Le 10 juillet, M. Vu Quang Thanh - directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï - a déclaré qu'en juin 2026, plus de 40 000 personnes avaient besoin de trouver un emploi.
Parmi eux, en tête se trouve le groupe ayant un diplôme universitaire ou supérieur représentant 33,3%, le groupe non formé représentant 31,2%. La force de recherche d'emploi se concentre dans l'âge de la main-d'œuvre en or: 35-54 ans et 25-34 ans.
Toujours selon une enquête du Centre des services de l'emploi de Hanoï, les entreprises de la région ont besoin de recruter environ 56 000 postes. La demande est la plus forte dans les secteurs du commerce de gros, du commerce de détail et d'autres services; l'industrie de transformation et de fabrication - construction et les services de tourisme et de voyage.
Le marché du recrutement montre une tendance claire à la différenciation: les entreprises privilégient le recrutement dans les filières de niveau collégial et universitaire pour constituer un cadre professionnel de gestion, tout en maintenant le recrutement de travailleurs non qualifiés directement impliqués dans l'exploitation de la chaîne de production. Le salaire principal versé est de 10 à 20 millions de dongs/mois", a déclaré M. Vũ Quang Thành.
Au total, au cours des 6 premiers mois de 2026, toute la ville de Hanoï a créé avec succès des emplois pour 102 300 travailleurs, atteignant 59,8% du plan annuel (rien qu'en juin, environ 12 000 personnes). Le Centre des services de l'emploi de Hanoï a organisé avec succès 124 sessions de transactions d'emploi, attirant 2 891 entreprises avec plus de 60 000 objectifs (rien qu'en juin, il y a eu 24 sessions).
En ce qui concerne la mise en œuvre de la politique d'assurance chômage (BHTN), au cours des 6 mois cumulés, le Centre des services d'emploi de Hanoï a reçu 33 300 dossiers de demande; a pris des décisions de bénéficier d'allocations pour 32 000 dossiers avec un budget atteignant 1 139,7 milliards de dongs. Rien qu'en juin, 8 954 dossiers de demande ont été reçus et des décisions de paiement ont été prises pour 9 376 dossiers avec un montant de soutien atteignant 322,5 milliards de dongs.
Le Centre des services d'emploi de Hanoï prévoit qu'en juillet 2026, le marché du travail continuera d'être dynamique, mais avec des exigences plus strictes en matière de qualité.
Le secteur du commerce et des services; des services alimentaires et des boissons maintient sa dynamique de leadership dans le recrutement sur l'ensemble du marché. Inversement, le secteur de la production urbaine réduit la demande de main-d'œuvre non qualifiée en raison de la tendance à déplacer les usines vers les zones périphériques, en se tournant vers la chasse aux techniciens qualifiés (collège, enseignement supérieur).
En particulier, le secteur de la construction sera témoin d'une concurrence féroce pour le personnel lorsque une série de grands projets seront construits simultanément. En général, l'avantage concurrentiel pour la période à venir appartient au groupe de personnel expérimenté, multitâche et flexible dans l'application de la technologie/IA.
