Le 22 juin, le syndicat de la commune de Long Dien (Hô Chi Minh-Ville) a annoncé qu'il venait d'organiser une supervision du travail d'hygiène et de sécurité alimentaire pendant les repas de travail, garantissant les droits des membres du syndicat et des travailleurs travaillant à la société Chang Chun Vina Co., Ltd.
Au cours du processus de travail, l'équipe d'inspection a écouté les représentants des entreprises rendre compte de la mise en œuvre des réglementations sur le régime salarial, le temps de travail et de repos, le régime de participation à l'assurance sociale, à l'assurance maladie, à l'assurance chômage; la mise en œuvre des conventions collectives de travail, des règlements intérieurs du travail et des régimes de protection sociale pour les membres du syndicat et les travailleurs de l'entreprise.
Dans le même temps, se concentrer sur l'inspection pratique des conditions matérielles des cuisines, de l'origine des matières premières alimentaires, des processus de transformation et de conservation des aliments, du stockage des échantillons de nourriture, du travail d'hygiène et du respect des réglementations en matière de sécurité alimentaire lors de l'organisation des repas de travail pour les travailleurs.
Grâce à la supervision, l'équipe d'inspection a estimé que l'entreprise respectait fondamentalement bien les dispositions de la loi sur le travail; la cuisine collective a été mise en place pour garantir les réglementations en matière de sécurité et d'hygiène alimentaires. Cependant, l'équipe a également demandé à l'entreprise d'équiper un certain nombre d'équipements supplémentaires liés à la garantie de la sécurité et de l'hygiène alimentaires. Dans le même temps, elle a demandé à l'entreprise de continuer à accorder plus d'attention aux conditions de travail, à la qualité des repas et au travail de prise en charge de la vie des travailleurs.
Selon le syndicat de la commune de Long Dien, l'organisation d'inspections et de supervisions dans les entreprises vise à promouvoir le rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs; contribuant à construire un environnement de travail sûr, sain, harmonieux et stable dans les entreprises.
