Le 23 octobre le Comite populaire provincial de Gia Lai a ordonne aux departements secteurs et localites d'etudier et d'ajuster les taches de developpement des ressources humaines en particulier des ressources humaines de haute qualite dans le plan provincial afin d'assurer leur adequation avec les exigences pratiques de la nouvelle phase.
La province exige la mise en œuvre des taches et des solutions en matiere de developpement et d'utilisation des ressources humaines pour repondre aux exigences du developpement socio-economique ; proposer des mecanismes pour encourager les entreprises a investir dans la formation et le developpement des ressources humaines.
Le Comite populaire provincial a charge le Departement de l'Interieur d'examiner et de recueillir des informations sur l'offre et la demande de main-d'œuvre d'evaluer et de prevoir les besoins en main-d'œuvre selon les secteurs les domaines et les localites afin de resoudre la situation de desequilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre et de surproduction de main-d'œuvre locale.
Dans le meme temps promouvoir la transformation numerique dans la connexion offre-demande de main-d'œuvre via la plateforme numerique ; mettre en œuvre des solutions de soutien a la creation d'emplois pour aider les travailleurs a acceder rapidement au marche du travail.
La province a egalement demande de renforcer les activites de connexion offre-demande de main-d'œuvre de conseil et de presentation d'emplois en assurant une offre de main-d'œuvre rapide repondant aux besoins des entreprises des investisseurs et du marche.
Le Departement de l'Education et de la Formation est responsable de promouvoir le travail d'orientation professionnelle et de repartition des eleves du secondaire d'augmenter le taux d'eleves ayant une moyenne ou une bonne education professionnelle participant a l'enseignement professionnel ; de mettre en œuvre efficacement les politiques de soutien et d'encouragement au developpement des etablissements d'enseignement non publics.
Se concentrer sur la formation la formation et l'amelioration de la qualite des ressources humaines pour repondre aux exigences du developpement economique prive ; encourager le modele de formation sur commande des entreprises et des unites employant des travailleurs.
