S'efforcer de faire de l'apprentissage a vie une base pour construire une classe ouvriere forte

Linh Nguyên |

Le Syndicat vietnamien du textile et de l'habillement propose que la formation professionnelle soit etroitement liee aux besoins des entreprises et au marche du travail dans la contribution au projet de document du XIVe Congres.

La formation et l'amelioration de la qualification des travailleurs du secteur de l'habillement

Mme Pham Thi Thanh Tam - Presidente du syndicat du secteur representant l'unite - a apporte des contributions et des opinions au projet de document a soumettre au XIVe Congres national du Parti.

Selon Mme Pham Thi Thanh Tam ces dernieres annees le mouvement d'apprentissage et d'amelioration des qualifications au sein de l'equipe d'ouvriers du secteur textile et de l'habillement a connu de nombreux changements positifs. Le syndicat a coopere avec les professionnels et les unites de formation pour mettre en œuvre de nombreuses activites d'encouragement et de mobilisation pour l'apprentissage ainsi que des programmes de competition pour les travailleurs et leurs enfants.

Le programme 'Formation et perfectionnement pour ameliorer les competences et les capacites d'adaptation des cadres des membres du syndicat et des travailleurs' est mis en œuvre efficacement avec 50 classes de formation pour 1 625 travailleurs de 2023 a aujourd'hui. Au niveau de la base au cours des 3 dernieres annees plus de 181 000 travailleurs ont etudie la culture professionnelle les competences les langues etrangeres et les technologies de l'information.

Les mouvements de competition tels que la Journee du travail creatif le concours des meilleurs artisans ou les modeles 'Formation aux competences pour devenir un bon artisan' 'Chaque couture est un cours de formation professionnelle' 'Course d'apprentissage des ouvriers - Bibliotheque syndicale'... sont maintenus avec enthousiasme contribuant a creer un environnement d'apprentissage regulier aidant les travailleurs a ameliorer leurs qualifications et leurs competences professionnelles.

Non seulement pour les NLD mais les syndicats a tous les niveaux organisent egalement de nombreux programmes encourageant les enfants des NLD a etudier et a s'entraîner. Parmi ceux-ci il y a un programme annuel de recompense pour les enfants des NLD intitule 'Bay cao uoc mo' ; une bourse 'Dong hanh cung em den truong' ; un programme 'Doc truyên cho be' ; un concours 'Loi ru ben canh vong'... A l'echelle locale des fonds de promotion scolaire des bour

La conscience claire du role de la reeducation et de la formation avancee

La presidente du syndicat du secteur textile et de l'habillement du Vietnam Pham Thi Thanh Tam a declare que le syndicat du textile et de l'habillement du Vietnam s'est unie a la pensee d'innovation globale du projet de loi Dai hôi XIV sur l'education et la formation en particulier l'apprentissage a vie et la construction d'une societe d'apprentissage comme orientation strategique pour developper l'homme vietnamien a l'echelle mondiale.

A partir de la pratique du secteur de l'habillement et de la confection qui compte plus de 2 5 milliards de travailleurs principalement des ouvriers directement impliques dans la production et ayant obtenu un diplome d'etudes secondaires ou moins le CD du secteur constate que certains contenus doivent etre ajoutes clarifies et concretises afin que l'education et la formation soient reellement liees au marche du travail a la production et au developpement de la classe ouvriere moderne. L'un d'eux est

Dans la section 'Promouvoir la construction d'une societe d'apprentissage tout au long de la vie developper des modeles des methodes et des mouvements d'apprentissage dans le sens de la diversification et de la conformite avec les groupes cibles et chaque localite' il est possible d'ajouter 'toutes les professions et domaines'. Dans la section 'Renouveler fondamentalement les mecanismes les politiques financieres et l'investissement dans l'education et la formation' il est possible de clarifier par une proposition pratique 'Avoir un mecanisme pour encourager les entreprises

Dans la partie IV paragraphe 3 Mme Tam contribuant peut ajouter des indicateurs quantitatifs pour les travailleurs directement formes ameliorant leurs competences et leurs competences numeriques.

Linh Nguyên
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