Le 25 février, les dirigeants de la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa ont annoncé qu'en 2026, mettant en œuvre la résolution du 1er Congrès syndical de la province de Khánh Hòa, mandat 2025-2030, le Comité exécutif de la Fédération du travail de la province a promulgué un programme révolutionnaire sur "l'application et la promotion de la transformation numérique globale dans l'ensemble du système syndical provincial".
Dans le but de renouveler fortement l'organisation, les méthodes de fonctionnement et d'améliorer l'efficacité de la représentation, de la prise en charge et de la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Le programme est élaboré sur la base de l'imprégnation des principales politiques du Parti, de l'État et de l'organisation syndicale. Il met l'accent sur l'exigence que la transformation numérique devienne une tâche stratégique, à la fois urgente et à long terme.
L'objectif primordial est de transformer la pensée, d'améliorer la capacité numérique des responsables syndicaux; d'appliquer les technologies de l'information de manière synchrone, en mettant les membres syndicaux au centre.
En conséquence, 7 objectifs clés ont été définis. Il est à noter que l'objectif est de s'efforcer de faire en sorte que 100% des responsables syndicaux à plein temps soient équipés de connaissances sur la transformation numérique; 100% des dossiers de travail à la Fédération provinciale du travail sont traités sur le réseau (à l'exception des documents confidentiels conformément à la réglementation); 100% des membres syndicaux sont mis à jour sur les données du système de gestion des membres syndicaux.
Dans le domaine de la communication, chaque année, au moins 90% des documents de communication de la Fédération provinciale du travail et 80% des documents des syndicats de base sont numérisés et publiés sur les sites d'information électroniques, les fanpages et les plateformes de réseaux sociaux officiels.
En particulier, le syndicat de Khánh Hòa construira une chaîne Youtube distincte pour refléter de manière vivante les activités syndicales à travers des clips vidéo, des graphiques d'information et des cours en ligne.
Le programme vise également à mettre en œuvre le modèle de "salle de réunion sans papier" au sein de la Fédération provinciale du travail; à organiser des conférences en ligne si nécessaire; à interconnecter le système de données sur les activités syndicales du niveau provincial au niveau local; à appliquer la signature numérique et le logiciel de gestion de documents dans l'ensemble du système.
Dans la tâche de représenter et de protéger les droits des membres du syndicat, les syndicats à tous les niveaux renforceront les conseils juridiques en ligne, recueilleront l'avis des travailleurs via des codes QR, promouvront le dialogue et la négociation collective sur une plateforme numérique.
La construction de bibliothèques juridiques électroniques et de forums de connexion des membres sur les réseaux sociaux est également renforcée afin de saisir rapidement les pensées et les aspirations des travailleurs.
Afin d'assurer l'efficacité, la Fédération du travail de la province a chargé le Comité du travail syndical de conseiller sur un plan de mise en œuvre spécifique, de proposer des ressources humaines, des fonds, d'inspecter, de superviser, de faire des bilans préliminaires, des bilans et de récompenser rapidement les collectifs et les individus ayant des réalisations. Les syndicats de niveau supérieur directement subordonnés et les syndicats de base, sur la base de la situation réelle, élaborent des plans d'action appropriés.
Selon M. Phan Thanh Liêm - président de la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa, la promotion de la transformation numérique devrait créer une percée dans la réforme administrative, améliorer la qualité des activités syndicales, contribuant à construire une organisation syndicale de Khánh Hòa professionnelle et moderne, répondant aux exigences de la nouvelle situation.
