Le 3 juillet M. Le Van Minh - president du syndicat EVNHCMC - a declare que le directeur general d'EVNHCMC venait d'organiser un dialogue direct avec le collectif des employes de la compagnie d'electricite de Binh Duong (ancienne).
En consequence M. Nguyen Van Thanh - directeur general d'EVNHCMC - a echange et explique les preoccupations liees a l'organisation de l'appareil administratif au travail d'affectation du personnel aux regimes et politiques et en particulier les inquietudes des employes face aux differences de modele de gestion entre les deux unites. En meme temps il a partage l'orientation strategique de developpement d'EVNHCMC et s'est engage a accompagner les employes dans la phase de transition decisive.
M. Thanh a egalement declare qu'EVNHCMC elaborera une feuille de route pour perfectionner les regimes de paiement des salaires lies a l'efficacite du travail en encourageant la contribution la creativite et en s'engageant a rendre publics et transparents les regimes les politiques et les avantages sociaux. Tous les regimes de conges payes les frais de travail les programmes de securite sociale... appliques a EVNHCMC sont appliques de maniere synchrone a tous les CNVCLD de l'ensemble de la societe.
Le dialogue est l'occasion pour les dirigeants d'EVNHCMC d'ecouter leurs pensees et leurs aspirations tout en partageant leurs inquietudes et en repondant directement a de nombreux problemes qui preoccupent les travailleurs dans cette phase de transition.
Auparavant en application des instructions du groupe Electricity of Vietnam EVNHCMC avait accepte et gere deux societes d'electricite de Binh Duong et Ba Ria - Vung Tau en remplacement de la Societe generale d'electricite du Sud a partir de debut juillet 2025.