La premiere conference de dialogue avec les travailleurs de 2025 de la succursale de production d'electricite petroliere et gaziere (PVPGB) qui vient d'etre organisee le 1er juillet montre que le point culminant des 6 premiers mois de 2025 est que PVPGB en general et les centrales thermiques de Thai Binh 2 et Song Hau 1 en particulier ont mis en œuvre serieusement le contrat de travail collectif garantissant l'emploi les revenus et les regimes de protection sociale pour les travailleurs.
Chez PVPGB les contrats de travail sont signes conformement a la reglementation ; les formations professionnelles les heures supplementaires les conges efficaces les primes de securite et les allocations pour les vacances et le Tet sont payes en temps voulu. Les usines mettent egalement en œuvre serieusement les contenus engages avec 26 recommandations des employes resolues lors de conferences de dialogue dont la plupart ont ete repondues de maniere satisfaisante directement a la base.
Au cours des 6 derniers mois de 2025 PVPGB a determine de continuer a mettre en œuvre serieusement les contenus signes dans le Contrat de travail collectif en assurant l'emploi le salaire l'equipement adequat des moyens de protection et la bonne mise en œuvre des regimes de protection sociale pour les travailleurs. En outre des mouvements sportifs des concours pour celebrer les grandes fetes et des activites de gratitude seront egalement mis en œuvre afin d'ameliorer la vie spirituelle et de creer une motivation pour la competition de production.
S'exprimant lors de la conference M. Nguyen Manh Kha - vice-president permanent du syndicat de Petrovietnam a salue l'esprit democratique et ouvert de la conference lorsque les travailleurs ont directement propose de nombreuses solutions pratiques y compris des initiatives qui peuvent etre examinees et reconnues pour etre appliquees largement.
L'organisation reguliere par la succursale de conferences de bilan de conferences thematiques et de dialogues periodiques a contribue a l'efficacite de la gouvernance d'entreprise a la creation d'un environnement de travail axe et exigeant tout en favorisant une relation harmonieuse entre les employeurs et les employes dans toute la succursale.
Le vice-president du syndicat Petrovietnam a demande a la succursale et aux departements fonctionnels de continuer a accorder de l'attention et a ameliorer le bien-etre des employes en particulier en matiere de logement. Il a egalement affirme que le syndicat Petrovietnam accompagnera et partagera toujours avec la succursale et les employes pour surmonter les difficultes afin de mener a bien les taches de production et commerciales avec la plus grande efficacite.
