Leadership proactif, réponse flexible à de nombreuses fluctuations
Selon la vice-présidente permanente de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thái Thu Xương, la période 2023-2026 est un mandat spécial car la mise en œuvre de la résolution du XIIIe Congrès des syndicats vietnamiens se déroule dans un contexte où la situation mondiale, régionale et nationale connaît de nombreux développements complexes et imprévisibles.
Dans ce contexte, le Comité exécutif, le Présidium et le Présidium permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam se sont concentrés sur la direction et l'orientation de la mise en œuvre de la résolution du XIIIe Congrès des syndicats vietnamiens avec une forte détermination politique, un esprit d'action résolu, synchrone et responsable.
Au cours du mandat, le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam a discuté et examiné 53 contenus relevant de sa compétence; a promulgué 2 programmes, 3 résolutions thématiques, 3 conclusions; et a en même temps chargé le Présidium de les concrétiser en directives et programmes d'action à mettre en œuvre dans l'ensemble du système.
Le Comité exécutif a également ordonné le bilan de 4 résolutions, le bilan préliminaire de 1 résolution et l'ajout de 5 nouveaux contenus en dehors du programme de travail de l'ensemble du mandat afin de répondre rapidement aux exigences pratiques du mouvement ouvrier et des activités syndicales.
Il est à noter que, mettant en œuvre la résolution n° 60 du Comité exécutif central du Parti du XIIIe mandat, le Présidium a dirigé et dirigé de manière décisive la réorganisation et le perfectionnement de l'appareil organisationnel de l'agence de la Confédération générale du travail du Vietnam et des unités subordonnées.
De nombreuses tâches importantes ont été mises en œuvre, telles que l'orientation du modèle d'organisme de conseil et d'assistance syndical au niveau provincial et sectoriel; la construction d'un modèle de syndicat communal, de quartier, de zone spéciale; la fin des activités syndicales au niveau du district, du syndicat des fonctionnaires; l'absence d'organisation syndicale dans les agences administratives, les forces armées et les unités de service public bénéficiant de 100% des salaires du budget de l'État...
Reconnaître franchement les limites, détermination à innover fortement
Outre les résultats obtenus, Mme Thái Thu Xương a évalué objectivement les limites qui subsistent dans le travail de direction et d'orientation du Comité exécutif et du Présidium du XIIIe mandat. En conséquence, la direction, l'orientation et la concrétisation de la résolution du XIIIe Congrès du Syndicat vietnamien dans certains contenus sont encore lentes par rapport aux exigences. Les résultats de la mise en œuvre de certains objectifs n'ont pas atteint les attentes fixées.
Parallèlement, le travail de recherche théorique et de synthèse de la pratique n'a pas été proactif à certains moments; certains aspects du travail sont encore limités et doivent continuer à être investis et renouvelés plus fortement dans les temps à venir.
Face à ces lacunes, le Comité exécutif et le Présidium du XIIIe mandat ont sérieusement examiné leurs responsabilités dans le processus de direction et d'orientation de la mise en œuvre de la résolution du Congrès des syndicats vietnamiens pour la période 2023-2026.
Mme Thái Thu Xương a proposé des groupes de solutions clés pour surmonter les limites et améliorer l'efficacité opérationnelle au cours du prochain mandat.
Tout d'abord, se concentrer sur la direction et l'orientation de la concrétisation et de l'organisation de la mise en œuvre efficace des objectifs et des tâches de la résolution du XIVe Congrès du syndicat vietnamien et de la résolution du XIVe Congrès du Parti; en même temps, mettre en œuvre strictement le règlement de travail, maintenir régulièrement le travail d'autocritique et de critique.
L'une des tâches prioritaires est de promouvoir le rôle et la responsabilité du chef; de surmonter de manière proactive les limites du collectif et de chaque membre du Comité exécutif, du Présidium; et de continuer à promouvoir les résultats obtenus au cours du mandat écoulé.
Conformément à l'orientation du nouveau mandat, l'organisation syndicale se concentrera sur la bonne exécution de la fonction de représentation, de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs; continuera à perfectionner le modèle organisationnel, à améliorer la qualité des activités syndicales, à promouvoir le rôle de pionnier, d'exemplarité et l'esprit d'innovation des membres du syndicat et des travailleurs...
Le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam a également souligné la nécessité de continuer à innover le contenu et les méthodes des activités syndicales dans le sens de la proactivité, de la flexibilité et de l'adaptation rapide aux changements de la pratique; de promouvoir la réforme administrative, de promouvoir l'innovation et la transformation numérique dans l'ensemble du système.
Au nom du Comité exécutif du XIIIe mandat, Mme Thái Thu Xương a exprimé le souhait que le Comité exécutif du XIVe mandat continue de promouvoir la tradition d'unité et de responsabilité, de proposer des solutions efficaces pour promouvoir les avantages et surmonter les limites; à partir de là, diriger et orienter de manière globale tous les aspects des activités syndicales, en atteignant avec succès les objectifs et les cibles fixés par la résolution du XIVe Congrès du Syndicat vietnamien.
C'est également une prémisse importante pour construire une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte, répondant aux exigences du développement du pays dans la nouvelle ère et contribuant dignement à la cause de la construction et de la défense de la Patrie.
