Le marché du travail dans les zones industrielles de la province de Phú Thọ devient plus dynamique alors que de nombreuses entreprises annoncent un recrutement massif à différents postes. La demande de recrutement se concentre principalement sur les ouvriers de production, les techniciens, les travailleurs non qualifiés et certains postes de direction technique.
Chez Kohsei Multipack Vietnam Co., Ltd., une entreprise à 100% de capitaux japonais spécialisée dans la production d'emballages industriels à partir de matériaux PP, PE, de nombreux postes sont actuellement vacants, tels que des ouvriers exploitant des machines à coudre, des ouvriers exploitant des machines à filer, des ouvriers exploitant des machines à tisser (tissage circulaire, tissage à l'eau, tissage de ceintures), des ouvriers d'inspection des marchandises, des ouvriers d'entretien des machines et des travailleurs non qualifiés aux étapes secondaires de couture, de découpe et d'emballage.
Selon le représentant de l'entreprise, la plupart des postes ne nécessitent pas d'expérience, les travailleurs n'ont qu'à assurer leur santé et leur âge de travail. Le revenu des travailleurs peut atteindre 11 millions de dongs/mois avec des heures de travail flexibles.
Outre le salaire, les travailleurs bénéficient également de régimes de primes à plusieurs reprises dans l'année, d'allocations pour jeunes enfants, de primes de présentation de nouveaux employés, de voyages et de programmes de remerciement aux travailleurs.
Pendant ce temps, CNCTech Thang Long appartient au groupe CNCTech, une entreprise opérant dans le domaine de l'industrie de soutien et de la transformation de précision, qui recrute également de nombreux postes, des hautes compétences aux travailleurs non qualifiés.
Les postes à pourvoir comprennent des vendeurs utilisant des langues étrangères, des programmeurs, des développeurs de produits, des techniciens en mécatronique, des techniciens en réglage de presses à plastique, des concepteurs et des assembleurs de moules, des opérateurs de machines CNC, de machines laser, de machines à oscillation, des soudeurs, des peintres ainsi que de nombreux postes techniques et de gestion de la production.
Selon les informations de l'entreprise, CNCTech fournit actuellement des produits et des services à des clients dans plus de 35 pays. L'expansion de l'échelle de production dans les usines des parcs industriels augmente considérablement la demande de recrutement de main-d'œuvre, en particulier de main-d'œuvre technique et de main-d'œuvre de production directe.
Au même moment, Cerie International Co., Ltd. (Vietnam) - une entreprise de production dans le secteur de la confection - recrute également à grande échelle pour servir le plan d'expansion de la production.
L'entreprise a besoin de recruter environ 1 000 ouvriers du textile ainsi que de nombreux postes tels que réparateurs de machines à coudre industrielles, chefs de chaîne de couture, ouvriers d'entrepôt, ouvriers de coupe, ouvriers d'emballage et personnel d'inspection de la qualité des produits.
Selon l'annonce de recrutement de l'entreprise, le salaire de base peut atteindre 6 millions de VND/mois, les primes pour les nouveaux employés peuvent atteindre 7,5 millions de VND, les primes d'efficacité peuvent atteindre 5 millions de VND/mois, les primes d'essence et d'assiduité peuvent atteindre 1 million de VND/mois, les primes de travail 2 fois par an, les primes mensuelles 13, le revenu total des employés peut atteindre 16 millions de VND/mois.
En outre, les entreprises ont également une politique de primes pour les personnes qui présentent des travailleurs et mettent pleinement en œuvre les régimes d'assurance sociale, en envisageant des augmentations de salaire périodiques chaque année.
S'adressant au journal Lao động, Mme Bành Hải Ninh - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, vice-chef du Comité syndical de la zone industrielle de la province de Phú Thọ, a déclaré qu'après le Têt, la demande de recrutement de main-d'œuvre dans les entreprises de la zone industrielle est élevée, principalement concentrée dans les secteurs de la production industrielle, de la mécanique, de l'électronique et de l'habillement.
C'est un signal positif pour le marché du travail local, créant davantage d'opportunités d'emploi pour les travailleurs, en particulier les jeunes travailleurs et ceux qui recherchent un emploi stable après les vacances du Têt.
