Planifier de manière proactive les vacances et la production
Le représentant de la société TNHH TKG Taekwang Cần Thơ a déclaré avoir annoncé un calendrier de vacances de 4 jours (26 avril, 27 avril, 30 avril et 1er mai), tous les employés revenant au travail à partir du 2 mai. Selon les besoins de production, certains départements peuvent être affectés au travail pendant les vacances et bénéficier d'un salaire conformément à la réglementation. L'entreprise verse également une prime de vacances de 300 000 VND/personne pour les cas remplissant les conditions afin d'encourager le moral des employés après la période de pointe.
Afin d'assurer la sécurité pendant la période de repos, les départements sont tenus de vérifier, de réorganiser la zone de travail, d'éteindre les équipements électriques et de mettre en œuvre strictement les réglementations en matière de prévention et de lutte contre les incendies. Les forces de sécurité sont renforcées pour assurer la sécurité et l'ordre dans toute la zone de l'usine.
Dans un contexte d'augmentation des commandes, l'entreprise intensifie le recrutement avec une demande d'environ 2 000 travailleurs non qualifiés pour des étapes telles que le pressage de la base, le balayage de la colle, la peinture, la couture... Les conditions de recrutement sont flexibles, n'exigent pas d'expérience, contribuant à compléter la main-d'œuvre au service de la production. Outre le régime salarial et l'assurance conformément à la réglementation, les travailleurs bénéficient également de nombreux avantages sociaux tels que le salaire du 13e mois, l'augmentation de salaire périodique, les primes pour les nouveaux travailleurs... L'entreprise maintient également la réception directe des dossiers et promeut la communication sur le recrutement pour attirer les travailleurs.
Échange flexible, garantissant l'absence d'interruption
Non seulement en planifiant des jours fériés, mais de nombreuses entreprises prennent également l'initiative d'échanger les jours de travail pour prolonger les vacances tout en assurant le plan de production. M. Đỗ Danh Giáp - président du syndicat de la société Nissei (zone industrielle de Thăng Long, Hanoï) - a déclaré que l'entreprise avait échangé le 28 avril contre le samedi de la semaine suivante des vacances, tout en utilisant un jour de congé annuel le 29 avril. Grâce à cela, environ 1 500 travailleurs ont bénéficié de 8 jours de congé consécutifs, du 26 avril à la fin du 3 mai.
Ce calendrier de congés est convenu entre le syndicat et l'employeur, annoncé tôt sur la base de la consultation des avis des employés, il a donc reçu un large consensus. Selon M. Giáp, la planification proactive depuis le début de l'année aide les entreprises à éviter d'être passives lorsqu'il y a une proposition de modifier le calendrier de congés à la veille. "Le plan de production a été renforcé depuis le début de l'année, de sorte que les longues vacances n'affectent pas beaucoup le calendrier", a-t-il déclaré, ajoutant que l'organisation de la compensation des jours de travail les samedis aide les entreprises à la fois à assurer les réglementations légales et à maintenir un rythme de production stable.
M. Bui Sy Loi - ancien président de la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale - estime que les vacances sont nécessaires pour que les travailleurs retrouvent leur force de travail et promeuvent le tourisme, mais qu'il ne faut pas prendre de vacances trop longues pour une économie en développement. Il analyse que les longues vacances peuvent profiter à certains secteurs des services, mais entraînent en même temps des perturbations de la production, augmentent les coûts et exercent une pression sur les entreprises pour qu'elles remplissent leurs commandes. Par conséquent, l'échange de jours ouvrables ne devrait être effectué qu'à un niveau raisonnable, dans les cas nécessaires. "Il est nécessaire de calculer pour que les travailleurs puissent à la fois se reposer et avoir les conditions nécessaires pour augmenter leurs revenus, tout en assurant des activités de production stables et en favorisant le développement économique", a déclaré M. Loi.
