Lors de la réunion de travail, le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a informé des résultats du XIVe Congrès syndical du Vietnam; de l'impact du processus d'organisation et de rationalisation de l'appareil sur l'organisation et les activités syndicales; des solutions pour améliorer la qualité et le nombre de conventions collectives de travail; de l'expérience en matière de rassemblement, de représentation et de protection des travailleurs informels et des travailleurs de base.
Le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam a souligné l'amélioration de la qualité du corps syndical, qui peut répondre aux nouvelles exigences; se concentrer sur l'amélioration de la capacité de conseil en matière d'élaboration des politiques et des lois du syndicat; se concentrer sur la tâche de dialogue, de négociation, de signature de conventions collectives de travail; les politiques à l'égard des travailleuses, y compris la construction de familles heureuses; créer un bien-être durable et à long terme pour les travailleurs; améliorer la capacité d'autoprotection des travailleurs par la propagande, l'amélioration des connaissances juridiques...
L'un des sujets qui a intéressé et échangé le Dr Rolf Mutzenich est le processus de mise en œuvre des accords de libre-échange; les activités des entreprises européennes au Vietnam; la main-d'œuvre informelle...
Lors de l'échange, le Dr Rolf Mutzenich a hautement apprécié le rôle de la Confédération générale du travail du Vietnam, et a déclaré que le contenu de la réunion de travail était très utile.
À cette occasion, le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam a exprimé son souhait de continuer à recevoir la coopération de l'Institut FES dans l'amélioration des capacités du personnel syndical, en particulier dans le dialogue et la négociation.
