M. Ngo Duy Hieu - vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam (LDLD) - a declare que la reunion de travail visait a saisir la situation de la vie et de l'emploi des travailleurs ; les soins de l'entreprise et du syndicat aux membres du syndicat et aux ouvriers ; le plan de preparation du Tet ; tout en ecoutant les difficultes et les obstacles apres la mise en œuvre du modele de gouvernement a 2 niveaux il n'y a plus d'activite syndicale au niveau du district.
M. Cu Phat Nghiep - president du syndicat de PouYuen Vietnam Company - a informe que l'entreprise compte actuellement environ 40 600 employes soit une augmentation par rapport aux 37 000 employes de l'annee derniere grace a des commandes abondantes. La production est stable les relations de travail sont harmonieuses la discipline du travail et les regimes sociaux s'ameliorent ; la direction et le syndicat cooperent toujours etroitement dans le travail de prise en charge des travailleurs.
Concernant le Tet Nguyen Dan 2026 l'entreprise donnera des conges aux employes du 14 fevrier a la fin du 22 fevrier 2026. Les salaires et les primes seront entierement verses avant les vacances ; les employes recevront egalement des cadeaux du Tet qui sont des produits de premiere necessite. Pendant les fetes et les anniversaires l'entreprise offre des cadeaux aux employes.
Le syndicat de l'entreprise organise egalement regulierement des programmes culturels artistiques et sportifs pour ameliorer la vie spirituelle des ouvriers.
Le representant de l'entreprise a exprime le souhait d'avoir davantage de logements abordables pour les ouvriers et a demande a l'organisation syndicale de mobiliser les proprietaires de logements a ne pas augmenter les prix de location et a ne pas facturer les frais d'electricite et d'eau conformement a la reglementation afin de reduire la pression sur les coûts de subsistance.
Apres avoir ecoute le rapport et les recommandations le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam Ngo Duy Hieu a salue la proactivite et la creativite de l'entreprise dans la saisie et la reponse rapide aux besoins des travailleurs.
Dans les temps a venir l'entreprise doit continuer a se soucier de pres de la vie des ouvriers en s'associant a la garantie des activites de production ; promouvoir la sensibilisation et la mobilisation pour ameliorer la conscience et la conscience du respect de la discipline des ouvriers ; tout en assurant les droits et en elaborant des regimes de protection sociale appropries et durables' a declare le vice-president de la Confederation generale du travail Ngo Duy Hieu.
