Au cours de la période écoulée, les activités de prise en charge de la vie et de protection des droits légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs dans la province de Điện Biên ont enregistré de nombreux points positifs.
Chez la société par actions de ciment Dien Bien, avec 246 cadres et ouvriers travaillant dans 7 groupes syndicaux, le problème des revenus et des conditions de travail est toujours une priorité pour la direction de la société.
M. Nguyễn Văn Hòa - Président du syndicat de base (CĐCS) de l'entreprise a déclaré: "La particularité est que c'est une industrie lourde, avec un risque potentiel élevé d'insécurité au travail. Par conséquent, le syndicat a activement conseillé au conseil d'administration d'améliorer continuellement les conditions sur le lieu de production".
En 2026, le syndicat de base a proposé avec succès de nombreuses options de protection sociale pratiques. Plus précisément, l'entreprise a augmenté la valeur des repas de travail pour les travailleurs directs; a élaboré une feuille de route pour l'augmentation des salaires de tous les cadres et employés; et 100% des travailleurs qui mettent bien en œuvre la SST ont reçu des primes du Têt équivalentes au 13e mois de salaire complet.
En outre, les activités syndicales et les régimes pour les travailleurs nécessitent toujours l'implication des syndicats de niveau supérieur pour résoudre les problèmes.
S'exprimant auprès du secteur de la santé de base, le représentant du syndicat de la commune de Tuần Giáo a suggéré qu'il soit nécessaire d'envisager d'augmenter le régime de garde pour les agents de santé, en particulier au niveau de la base. L'unité espère également que le syndicat de niveau supérieur donnera son avis afin que les travailleurs puissent bénéficier rapidement d'un régime correspondant.
Selon M. Nguyễn Mạnh Tuấn - vice-président du syndicat de base du Centre de contrôle des maladies (CDC) de la province de Điện Biên, la Fédération du travail de la province doit organiser des vagues de surveillance thématique liées à la garantie de l'environnement de travail dans les entreprises et les unités concernées.
En termes de procédures administratives, M. Nguyen Quoc Hoang - président du syndicat du quartier de Dien Bien Phu a également proposé qu'il soit nécessaire de mettre à niveau rapidement le système logiciel de traitement des documents, afin d'aider le travail de coordination et de résolution des procédures entre le syndicat de base, le syndicat du quartier et le Comité du Front de la Patrie du Vietnam du quartier à être fluide.
À partir des difficultés de base, M. Tẩn Minh Long - président de la Fédération du travail de la province de Điện Biên a affirmé que l'emploi, les salaires et les conditions de sécurité et de santé au travail sont le travail central des syndicats à tous les niveaux.
Dans les temps à venir, la Fédération du travail de la province organisera une supervision thématique sur la garantie de la sécurité au travail, en accordant une attention particulière aux syndicats de base du secteur de la production et des affaires. Le syndicat mènera des enquêtes, sélectionnera et construira des modèles pilotes de sécurité et de santé au travail afin que les unités puissent apprendre et étendre" - a souligné M. Long.
Afin de tendre vers des activités pratiques en 2026, les dirigeants de la Fédération du travail de la province de Điện Biên ont également demandé aux organisations syndicales de base de se soucier activement, d'écouter, de recevoir et de synthétiser les propositions relatives à la mise en œuvre des régimes et des politiques des membres du syndicat et des travailleurs.
Élaborer un plan de réponse au "Mois des travailleurs" lié au Mois d'action pour la SST, la prévention des incendies et des explosions en 2026 adapté à la réalité de chaque unité. Promouvoir les mouvements d'émulation pour le bon travail, le travail créatif.
Visiter et soutenir les travailleurs en difficulté, victimes d'accidents du travail, de maladies professionnelles. Accorder une attention particulière au soutien aux travailleurs directement impliqués dans la production et examiner les propositions de construction de "Toits syndicaux" pour les membres du syndicat.
Encourager la coordination avec les employeurs pour organiser des dialogues sur le lieu de travail, des examens médicaux réguliers et améliorer les conditions de travail.
