Participant a la discussion Mme Bui Thi Thoa (Departement des politiques juridiques et des relations de travail de la Confederation generale du travail du Vietnam) a estime que la reglementation des conditions pour que les travailleurs (NLD) soumettent suffisamment de dossiers pour beneficier de l'allocation de chomage dans un delai de 3 mois pour beneficier du regime dans le projet de loi pourrait entraîner des cas de desavantage pour eux.
L'article 43 du projet de loi sur l'emploi (amendee) stipule les conditions pour que les travailleurs qui paient l'assurance chomage (BHTN) beneficient d'une allocation de chomage. L'une des conditions est qu'ils ont depose suffisamment de dossiers pour beneficier de l'allocation de chomage dans un delai de 3 mois a compter de la date de la resiliation du contrat de travail du contrat de travail ou de la resiliation du contrat de travail.
Selon Mme Thoa si les circonstances sont normales et favorables 3 mois ne pose aucun probleme. Cependant si des problemes depassent les previsions prevues par la loi tels que la faute de l'employeur cela causera des desavantages aux travailleurs. Le Code du travail stipule que lorsque le contrat de travail prend fin l'employeur est responsable de la notification de l'enregistrement et de la cloture du livret d'assurance sociale pour les travailleurs.
En principe c'est le cas mais en realite ce n'est pas toujours le cas. Dans de nombreux cas les employeurs ont des problemes avec les travailleurs ils n'arretent donc pas intentionnellement de conclure ; les travailleurs ne comprennent pas grand-chose aux reglementations legales ils attendent donc. Attendre d'avoir conclu le contrat depasse 3 mois. A ce moment-la ils ne beneficieront pas du regime' a analyse Mme Thoa.
En outre selon Mme Thoa il existe des cas de proprietaires d'entreprises qui s'enfuient la procedure de determination des proprietaires d'entreprises qui s'enfuient prend beaucoup de temps. Lorsqu'il est determine qu'il y a un avis de proprietaire d'entreprise qui s'enfuit le processus de cloture du livret d'assurance pour les travailleurs n'est pas termine en 3 mois.
« Par consequent je pense qu'il ne faut pas stipuler un'remplacement' de 3 mois pour tous les cas mais tenir compte d'autres cas specifiques ou dus a la faute de l'employeur » a propose Mme Thoa.
M. Nguyen Xuan Tuan - Chef du departement des politiques juridiques et des relations de travail (LDLD de la province de Thanh Hoa) a propose d'etudier davantage de mesures et de sanctions supplementaires pour les actes d'employeurs qui retardent intentionnellement la cotisation de l'assurance sociale pour les travailleurs ; echappent a la cotisation et ont des arrieres de cotisations de l'assurance sociale ce qui fait que les travailleurs ne beneficient pas du regime de l'assurance sociale.
Outre les mesures de sanction administrative il est necessaire d'avoir des reglementations sur l'indemnisation pour cet acte afin de garantir les droits des travailleurs' a propose le representant de la Federation du travail de la province de Thanh Hoa.
Mme Tran Thi Thanh Ha - membre de la delegation presidente du Comite de politique juridique et des relations du travail (Tong LDLDVN) - a declare que le projet de loi sur l'emploi (amendee) avait ete soumis a l'avis de l'Assemblee nationale lors de la 8e session (novembre 2024). Il est prevu que la loi sur l'emploi (amendee) soit adoptee par l'Assemblee nationale lors de la 9e session (mai 2025).
Au cours de la periode ecoulee en tant qu'organisation representant soutenant et protegeant les droits et interets legitimes des travailleurs la Confederation generale du travail du Vietnam a mene de nombreuses activites pour participer a l'elaboration et a l'achevement du projet de loi : Organisation de conferences pour recueillir des avis participation a des seances d'evaluation d'examen et de rectification du projet de loi elaboration et refonte du projet de loi. La Confederation generale du travail du Vietnam a publie 2 documents officiels sur la participation a l'avis et
Selon Mme Tran Thi Thanh Ha les opinions exprimees lors de la conference seront prises en compte a partir de la la Confederation generale du travail du Vietnam enverra un document officiel a l'organe de redaction afin de le completer et de le soumettre a l'Assemblee nationale pour examen et approbation lors de la session de mai 2025.
