Participant à la contribution d'avis au projet de Charte du Syndicat vietnamien (modifiée et complétée), la Fédération du travail de la province de Tuyên Quang est fondamentalement d'accord avec l'organisation et la structure du projet.
Pour le système d'organisation syndicale à tous les niveaux (article 9), la Fédération du travail de la province de Tuyen Quang propose de ne pas énumérer les "syndicaux communaux, de quartier, de zone spéciale" dans le système d'organisation syndicale à tous les niveaux.
Selon la Fédération du travail de la province de Tuyen Quang, ce modèle de syndicat de niveau supérieur n'est pas conforme aux réglementations sur les autorités locales à 2 niveaux, lorsque les communes, les quartiers et les zones spéciales sont le niveau de base.
Par conséquent, l'unité propose d'ajouter le modèle de syndicat régional et de syndicat de zone industrielle selon le modèle de syndicat de niveau supérieur directement gérant et dirigeant les syndicats de base dans la localité, la zone, y compris les communes et les quartiers voisins afin de réduire le nombre de points focaux syndicaux de base dans les communes et les quartiers.
En conséquence, certaines communes et quartiers ont un grand nombre de syndicats de base, tandis que de nombreuses autres localités ne remplissent pas les conditions de création.
Il est nécessaire d'avoir des directives pour mettre en œuvre des réglementations détaillées sur les conditions de création de syndicats de zones industrielles, de syndicats régionaux selon des critères tels que le nombre de membres du syndicat, le nombre de syndicats de base.
Selon cette unité, dans le contexte actuel, l'exigence de renforcer le dialogue, de promouvoir la démocratie de base et d'améliorer l'efficacité de la gouvernance dans le secteur public rend le rôle de l'organisation syndicale de plus en plus important.
