Heures supplémentaires jusqu'au soir
Cette année, la pression des dépenses est encore plus forte lorsque le plus jeune enfant de Mme Thu entre officiellement en maternelle. "La famille compte 3 enfants, en moyenne plus de 4 millions de dongs par mois pour les frais de scolarité. Rien qu'au début de l'année scolaire, je dois préparer au moins 10 millions de dongs pour que ce soit suffisant", a partagé Mme Thu.
Bien que les frais de scolarité aient été exonérés, selon Mme Thu, sa famille doit encore faire face à de nombreuses autres dépenses telles que l'uniforme, les manuels scolaires, l'assurance maladie, les frais de repas en demi-pension, les cours particuliers... L'année dernière, rien que pour le premier semestre, son enfant aîné en 3e année a dû payer plus de 4 millions de dongs pour les dépenses autres que les frais de scolarité.
Pour alléger le fardeau, pendant l'été dernier, elle a décidé de laisser ses enfants aînés étudier à la maison au lieu d'aller à des cours particuliers. Les enfants sont également prioritaires pour étudier dans des écoles publiques afin que la famille puisse économiser au maximum les dépenses. Mais l'épargne seule ne suffit pas. En plus de réduire les dépenses quotidiennes, M. et Mme Thu essaient tous les deux de travailler à temps partiel pour augmenter leurs revenus.
Bien que mon plus jeune enfant soit encore petit, que mon mari travaille loin, j'essaie toujours de faire 2 heures supplémentaires par jour, de ne rentrer qu'à 19h30. Chaque mois, j'ai environ 3 millions de dongs supplémentaires. Mon mari limite également les visites à la maison, consacre plus de temps à gagner de l'argent", a déclaré l'ouvrière.
Pour Mme Thu, les heures supplémentaires prolongées ne sont pas seulement un revenu supplémentaire, mais aussi un moyen de moins s'inquiéter à l'approche de la nouvelle année scolaire. Chaque argent économisé a déjà une "adresse": l'argent pour les manuels scolaires des enfants, les nouveaux uniformes ou les contributions de début d'année.
Supportant toute sa famille, un ouvrier travaille à temps partiel le soir
Partageant la même inquiétude au début de l'année scolaire, M. Pham Van Vinh - ouvrier du textile - doit calculer plus minutieusement car sa femme vient de donner naissance à un bébé et ne peut pas encore aller travailler. Le revenu de toute la famille ainsi que les dépenses de préparation de l'aîné pour la première année reposent en grande partie sur les épaules de l'ouvrier.
Ma femme vient de donner naissance à un bébé, elle doit donc rester à la maison pour s'occuper de l'enfant, elle n'a que plus de 5 millions de dongs de frais de maternité par mois. Cette somme suffit juste à couvrir la nourriture, l'électricité et l'eau pour toute la famille, il ne reste presque pas d'argent" - s'est inquiété M. Vinh.
À la mi-août, après avoir reçu son salaire et déduit les dépenses de subsistance nécessaires, le couple a essayé de réserver 5 millions de dongs pour préparer la nouvelle année scolaire de son enfant. Cependant, M. Vinh a déclaré que cette somme l'inquiétait toujours car cette année, son enfant est passé de la maternelle à la 1re année et de nombreuses nouvelles dépenses commencent à surgir.
Parmi ceux-ci, l'assurance maladie, les manuels scolaires et les uniformes sont les dépenses qui l'inquiètent le plus. Selon lui, l'assurance maladie des élèves cette année est de près de 700 000 dongs, tandis que les manuels scolaires et les uniformes annoncés par les enseignants pendant l'été ont également dépassé 1,5 million de dongs. Sans compter les autres dépenses telles que les installations matérielles, les cours particuliers...
N'ayant pas d'autres sources de revenus, la seule façon dont M. Vinh choisit est d'essayer de bien faire son travail et de faire des heures supplémentaires le soir. Pour les étapes à prix unitaire élevé, lorsque les compétences sont bonnes et qu'on lui confie plus de travail, son revenu peut augmenter de 1 à 2 millions de dongs/mois.
Mme Thu et M. Vinh souhaitent tous deux des politiques de soutien plus pratiques pour les frais de scolarité des élèves, en particulier l'assurance maladie et les manuels scolaires. Mme Thu propose de porter le niveau de soutien à l'assurance maladie pour les élèves à 70%, et en même temps d'avoir une politique de soutien d'environ 50% des frais de manuels scolaires lors de l'achat à l'école. M. Vinh espère également que la proposition de soutenir l'éducation des jeunes enfants jusqu'à l'âge de 36 mois deviendra bientôt une réalité.
Selon Mme Thu, parallèlement aux politiques de soutien direct aux enfants et aux familles des travailleurs, le salaire minimum régional doit également être ajusté chaque année, avec une augmentation appropriée afin que les travailleurs aient plus de capacités pour payer les études de leurs enfants, les dépenses de subsistance et se préparer à l'avenir de toute la famille.
