Mme Tran Mai Nguyen 23 ans originaire de Phu Tho est diplomee avec mention d'un baccalaureat en administration des affaires d'une universite de la ville de Hanoï. Confiante avec un diplome excellent un poste de vice-presidente de la delegation de l'ecole et un bon anglais de communication Mme Nguyen pense que les opportunites de carriere s'ouvriront devant elle...
En recherchant des informations sur le recrutement en ligne Mme Nguyen a envoye des candidatures en ligne a 4 entreprises des quartiers de Thanh Xuan et Cau Giay (Hanoï). 4 fois appelee pour un entretien Mme Nguyen a egalement reçu un coup de tete de la part du recruteur apres la fin de l'entretien.
J'imagine qu'on me posera des questions sur les connaissances acquises le salaire souhaite ou certaines informations sur le poste auquel je postule... De maniere inattendue le personnel a presente de nombreuses situations tres embarrassantes liees au travail aux competences en travail d'equipe aux competences en communication... ce qui m'a fait tourner en rond et ne pas pouvoir repondre. En fait ce sont aussi des situations que je n'ai jamais vecues... » - a declare Mme Nguyen.
Apres plus d'un demi-siecle sans trouver d'emploi Mme Nguyen a demande a ses parents de l'aider a subvenir a ses besoins pendant six mois supplementaires pour qu'ils puissent a la fois demander des heures supplementaires et apprendre des competences generales... 'J'ai postule pour travailler comme vendeuse dans un magasin de mode de la rue Hue (Hanoï). J'espere que le travail de contact avec de nombreux clients chaque jour renforcera mes competences en communication ; en meme temps de nombreuses competences generales dans le comportement les situations... seront egalement ameliorees
M. Nguyen Thanh Trung 23 ans originaire de Hai Phong est diplome avec mention de la filiere graphique a Hanoï. Depuis qu'il est etudiant a l'universite M. Trung a collabore avec de nombreux studios et a trouve un emploi stable avec un revenu relativement eleve. Diplome de l'universite en août 2024 M. Trung a commence une vie totalement sans soutien financier de la part de sa famille.
Outre mes habitudes de collaboration j'ai postule pour avoir un 'contrat' fixe afin d'assurer les droits fondamentaux des travailleurs mais au cours de l'annee ecoulee ce souhait n'a pas ete realise. Le confort d'etre un collaborateur est tres different de devenir un employe d'un organisme. A ce jour mon revenu est toujours suffisant pour vivre mais je vis toujours au sens propre du terme en ville' - a partage M. Trung.
S'adressant au journaliste du journal Lao Dong M. Le Quang Trung - ancien directeur adjoint du Departement de l'emploi - a declare que la realite presente un fosse entre le desir et l'image des jeunes travailleurs qui rejoignent le marche et la durete du marche du travail. Dans le contexte actuel meme les travailleurs qui travaillent depuis de nombreuses annees et sont attaches a des emplois specialises sont susceptibles de perdre leur emploi ou d'etre remplaces. Par consequent le defi pour les jeunes travailleurs est inevitable.
De plus meme apres avoir trouve un emploi de nombreux jeunes travailleurs ne peuvent toujours pas surmonter les pressions du travail les exigences de la realite qu'ils n'avaient pas imaginees auparavant. Meme leur seuil de resistance est 'offert' a une culture specifique de l'entreprise. Sans compter que la plupart des jeunes travailleurs sont du gene Z des personnes de caractere et n'ont pas autant de patience que la generation precedente' a souligne M. Trung.
M. Trung estime que pour ameliorer cette situation il faut commencer par les travailleurs eux-memes. Ils doivent etre plus realistes dans leur pensee en abandonnant les images trop douces du travail futur et en meme temps prendre la peine de faire des heures supplementaires et de « se battre » beaucoup avec la realite pour minimiser l'embarras lorsqu'ils vont travailler.
