Le 19 juillet, la société Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. (siège social dans le quartier de Di An, Hô Chi Minh-Ville) a organisé un programme de conférence des travailleurs.
Lors du programme, la société a approuvé le rapport sur les résultats de la mise en œuvre des recommandations des employés lors de la conférence des employés de 2026. En conséquence, la société a recueilli des avis pour mettre en œuvre l'augmentation de la valeur des rations alimentaires, améliorer l'environnement de travail pour qu'il soit plus frais; installer un système de toiture ensoleillée et ombragée pour que les employés se déplacent dans la cour de l'entreprise; construire une zone de repos pour les employés...
Lors de cette conférence, les employés ont continué à demander à l'entreprise d'améliorer l'espace de l'atelier pour qu'il soit plus aéré, d'installer des auvents supplémentaires, d'ajuster la gestion des déplacements dans l'entreprise pour plus de commodité pour les employés...
Le représentant de l'entreprise a échangé et répondu aux recommandations des employés. La société a déclaré qu'elle réexaminerait tous les contenus des recommandations afin de proposer des solutions pour résoudre les recommandations. Grâce à cela, construire un environnement de travail propre, aéré, assurant la sécurité et la commodité pour les employés.
Dans le cadre du programme, les dirigeants de l'entreprise ont également échangé avec les employés sur les objectifs, les orientations et les tâches de 2026; ont défini des solutions pour améliorer la qualité des produits; des solutions pour assurer la sécurité des employés lorsqu'ils travaillent à l'usine...
Participant à la conférence, Mme Nguyễn Kim Loan - vice-présidente de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a hautement apprécié le programme de protection sociale de l'entreprise pour les employés. Mme Nguyễn Kim Loan a demandé à l'entreprise de continuer à écouter et à résoudre les recommandations des employés; de maintenir les politiques de protection sociale pour les membres du syndicat et les employés;
Mme Nguyen Kim Loan a demandé au comité exécutif du syndicat de base de concrétiser les mouvements d'émulation lancés par la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville et la Confédération générale du travail du Vietnam. Mettre en œuvre efficacement le mouvement de travailleurs talentueux, haute productivité et bons revenus. Mme Nguyen Kim Loan a demandé à l'entreprise de créer un fonds pour encourager les travailleurs à être créatifs, à avoir des initiatives et à avoir une productivité élevée.
207 milliards de dongs dépensés pour prendre soin des travailleurs
La société à responsabilité limitée Yazaki EDS Vietnam possède 3 ateliers à Hô Chi Minh-Ville et 1 atelier dans la province de Vĩnh Long avec environ 11 000 employés. Au cours de l'année écoulée, la société a dépensé près de 190 milliards de dongs pour des programmes de bien-être. Parmi ceux-ci, 183 milliards de dongs ont été dépensés pour les primes du 13e mois, les primes d'ancienneté de plus de 1,2 milliard de dongs, les étrennes de début d'année de 1,5 milliard de dongs, les dépenses de mariage et de mariage de 1,2 milliard de dongs, les cadeaux de la mi-automne de 1,5 milliard de dongs... En outre, le syndicat de base a également dépensé plus de 17 milliards de dongs pour prendre soin des membres du syndicat. Le montant total que la société et le syndicat de base ont dépensé pour prendre soin des employés est de 207 milliards de dongs.
