Le travail de prise en charge des membres du syndicat doit être complet, créant un bien-être synchrone

THÀNH AN |

Le 8 mai, le syndicat du groupe industriel de l'énergie nationale du Vietnam (Petrovietnam) a organisé une cérémonie de remise de prix aux travailleurs exceptionnels et a lancé le Mois des travailleurs, le Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène du travail (ATVSLĐ) 2026.

Ont participé à la cérémonie le membre du Comité central du Parti, président de la Confédération générale du travail du Vietnam (CGTVN) Nguyễn Anh Tuấn; M. Ngọ Duy Hiểu - vice-président de la CGTVN; les dirigeants du groupe Petrovietnam ainsi que des unités membres; des délégués et un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs du secteur pétrolier et gazier.

Sur le thème "Innovation et innovation, amélioration de la productivité du travail", M. Vũ Mạnh Kha - président du syndicat du groupe Petrovietnam - a lancé le Mois des travailleurs - Mois d'action pour la SST 2026 avec de nombreuses activités pratiques, axées sur la base, attirant un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs à participer. Dans le même temps, lié à l'objectif de propagande, affirmant le rôle de la classe ouvrière, sensibilisant à la SST, améliorant les conditions de travail, construisant une culture de sécurité, liée à l'amélioration de la productivité, de la qualité et de l'efficacité de la production et des affaires en 2026.

S'exprimant lors de la cérémonie, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Anh Tuan, a salué le plan de mise en œuvre des activités des syndicats de tous niveaux de Petrovietnam pendant le Mois des travailleurs. Cela montre que les comités du parti et les dirigeants du groupe Petrovietnam accordent toujours de l'attention et créent des conditions favorables au fonctionnement de l'organisation syndicale, en promouvant les capacités des membres du syndicat et des travailleurs. Cependant, les activités doivent être mises en œuvre de manière substantielle, apportant une efficacité plus pratique non seulement aux travailleurs mais aussi aux entreprises. Dans le même temps, le travail de prise en charge des travailleurs n'est pas seulement matériel et spirituel, mais vise également la formation, l'amélioration des qualifications et des méthodes de travail, afin de contribuer de plus en plus aux objectifs de croissance de l'entreprise.

Pour que l'organisation syndicale soit l'endroit où les membres du syndicat et les travailleurs se rendent en premier lorsqu'ils rencontrent des difficultés, nous devons redoubler d'efforts dans le travail de prise en charge, être complets, créer des avantages sociaux synchrones de la vie à l'emploi durable et peut-être même aux enfants des travailleurs, à la sécurité dans la production et les affaires, à la sécurité dans la vie, à l'hygiène alimentaire..." - a souligné le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Anh Tuan.

En outre, il est nécessaire de créer des conditions permettant aux travailleurs de développer des initiatives dans leur travail. Lorsque les travailleurs aiment leur travail professionnel, il y aura de nombreuses initiatives pour surmonter les difficultés et progresser dans leur travail. J'espère que le syndicat conseillera le groupe pour organiser plus efficacement le mouvement "Bon travail - Travail créatif" qui a connu un grand succès au cours de la période précédente.

Dans les temps à venir, le syndicat Petrovietnam continuera d'innover fortement, de lancer efficacement les mouvements "travail compétent, travail créatif", d'affirmer le courage et l'intelligence des "Ceux qui recherchent le feu" afin de viser à accomplir la tâche de travail de production, à atteindre l'objectif de croissance en 2026 et dans les temps à venir.

THÀNH AN
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