Le 11 decembre, le syndicat de base de la societe par actions de confection Binh Thuan - Nha Be a declare que la societe avait une politique de recompense hebdomadaire pour les ouvriers et les travailleurs ayant de belles operations de couture selon les normes techniques de la societe.
Cette politique a cree une grande motivation pour les travailleurs et a contribue a ameliorer la qualite des produits.
En consequence, le departement de l'innovation est responsable de l'inspection des operations des ouvriers pendant le processus de travail. A partir de l'observation et de l'evaluation, le departement selectionnera les ouvriers ayant des operations de couture standard, belles et efficaces. Chaque ouvrier qui repond aux criteres sera recompense de 500 000 VND.
Non seulement la societe recompense les individus, mais elle propose egalement une politique de recompense de 2 millions de dongs pour les chaînes de confection qui comptent de nombreux ouvriers ayant realise de belles operations au cours de la semaine.
Il s'agit d'une forme d'encouragement a l'emulation collective, contribuant a accroître la productivite et le mouvement d'emulation dans tout l'atelier.
Le representant du syndicat de base a declare que l'entreprise ne limitait pas le nombre d'ouvriers recompenses.
L'objectif principal est de reproduire les modeles typiques, d'encourager les travailleurs a perfectionner leurs competences, a normaliser leurs operations, afin d'ameliorer la productivite et la qualite des produits de confection a l'exportation.
Le syndicat de base de la societe par actions de confection Binh Thuan - Nha Be est un syndicat d'entreprises non etatiques avec plus de 2 100 membres.
Le syndicat coopere regulierement avec les entreprises pour mettre en œuvre des activites de prise en charge de la vie, creer un environnement de travail positif et convivial et encourager le developpement des competences des ouvriers.
La recompense hebdomadaire pour les belles operations de couture est consideree comme une methode pratique, qui cree a la fois de la motivation et contribue a construire un style de travail professionnel au sein de l'equipe de plus de 2 000 ouvriers de l'entreprise.
