Dans la commune de Hàm Kiệm - où se trouvent les zones industrielles de Hàm Kiệm I et Hàm Kiệm II, où se concentrent de nombreux travailleurs, de nombreuses contributions se concentrent sur la prise en charge et la protection des droits des travailleurs dans le secteur des entreprises non étatiques.
M. Trần Duy Thanh - président du syndicat de la commune de Hàm Kiệm - estime qu'il est nécessaire d'améliorer les objectifs de lutte liés au dialogue, à la négociation et à la construction de relations de travail harmonieuses.
Selon la proposition, plus de 90% des entreprises organisent des dialogues périodiques sur leur lieu de travail; 100% des syndicats de base coordonnent l'élaboration et la mise en œuvre de réglementations démocratiques à la base. Plus de 95% des membres du syndicat et des travailleurs sont sensibilisés au droit du travail, à l'assurance sociale, à la sécurité routière et à la sécurité et à l'hygiène du travail.
Dans les zones industrielles, au moins un forum de dialogue et de rencontre avec les travailleurs devrait être organisé chaque année afin de lever rapidement les difficultés et les recommandations issues de la réalité de la production.
Pour les travailleuses, les avis proposent que 100% des syndicats de base remplissent les conditions pour créer des comités de femmes de masse. Chaque année, organiser au moins une activité thématique liée à la santé reproductive, à l'éducation des enfants, à la prévention et à la lutte contre la violence domestique et à l'égalité des sexes.
Dans le domaine de la sécurité et de l'hygiène du travail, de nombreux avis ont proposé de définir clairement l'objectif que 100% des entreprises disposent d'un réseau efficace d'agents de sécurité et d'hygiène; en même temps, s'efforcer de réduire les accidents du travail et de ne pas laisser se produire d'accidents du travail graves dus à des erreurs subjectives.
Du point de vue des entreprises, M. Dương Văn Huấn - président du syndicat de base de la société TNHH MTV Nhôm Lâm Đồng - estime que l'organisation syndicale doit continuer à affirmer son rôle de soutien fiable pour les travailleurs dans un contexte de marché du travail en pleine mutation.
Le syndicat doit réellement devenir un soutien fiable pour les travailleurs, en particulier dans les domaines liés à l'emploi, aux revenus, aux conditions de travail et au régime de protection sociale", a souligné M. Huan.
Par ailleurs, la promotion de l'application des technologies de l'information et de la transformation numérique dans les activités syndicales est également considérée comme une exigence urgente. La transformation numérique contribue non seulement à améliorer l'efficacité de la gestion des membres du syndicat, mais crée également des conditions permettant aux travailleurs d'accéder plus facilement à l'information, de refléter les propositions et de participer aux activités syndicales.
Les mouvements d'émulation pour le bon travail et le travail créatif doivent également continuer à être maintenus et reproduits afin de susciter l'esprit de responsabilité et les initiatives d'amélioration technique au sein du corps ouvrier.
