Entreprises respectant les réglementations
Des informations du syndicat de la commune de Nam Phuoc, ville de Da Nang, le 30 mai ont indiqué: Le syndicat de la commune de Nam Phuoc a participé à l'équipe d'inspection intersectorielle du Comité populaire de la commune de Nam Phuoc pour inspecter la mise en œuvre de la législation sur le travail, la sécurité et l'hygiène du travail dans 4 unités et entreprises de la commune, notamment: Huy Hoang II Garment Co., Ltd., succursale de Tan Minh Textile and Garment Trading Co., Ltd. - Anh Sang 7 Garment Enterprise, Central Mineral Construction Development Investment Joint Stock Company et Ong Vang Private Kindergarten.
L'activité d'inspection se déroule pendant la période de pointe du Mois des travailleurs et du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail 2026, afin d'évaluer la mise en œuvre des dispositions du droit du travail, de la sécurité et de la santé au travail, de l'assurance sociale, de l'assurance maladie, de l'assurance chômage, de la formation à la sécurité et à la santé au travail, à la prévention et à la lutte contre les incendies, aux soins de santé et aux conditions de sécurité sur le lieu de travail.
Dans les unités, l'équipe d'inspection a écouté les rapports, inspecté les dossiers et documents connexes; et a également mené des enquêtes sur le terrain dans les zones de production, les cuisines collectives, les armoires à pharmacies, les systèmes de prévention et de lutte contre les incendies, les zones de travail et les conditions de service aux travailleurs.
Après inspection, les unités se sont fondamentalement intéressées à la mise en œuvre des dispositions légales sur le travail et la sécurité et l'hygiène du travail; en se concentrant sur l'amélioration des conditions de travail et des soins de santé des travailleurs.
L'équipe d'inspection a également échangé et guidé les unités pour qu'elles continuent à examiner et à compléter les dossiers juridiques, à renforcer l'auto-inspection, la formation et à rappeler aux travailleurs de respecter les procédures de sécurité, contribuant ainsi à prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles et les risques d'insécurité sur le lieu de travail.
Mme Lam Thi Vy - Présidente du syndicat de la commune de Nam Phuoc a déclaré: en tant que membre de l'équipe d'inspection, le syndicat de la commune de Nam Phuoc se concentre sur l'échange avec les entreprises et les syndicats de base sur les contenus relevant des fonctions de l'organisation syndicale.
Plus précisément, il s'agit de promouvoir le rôle de représentation du syndicat de base dans la participation à l'élaboration et à la contribution d'avis sur le règlement intérieur du travail, les conventions collectives de travail; d'organiser des dialogues périodiques sur le lieu de travail; de mettre en œuvre le règlement sur la démocratie à la base; de saisir les pensées et les recommandations des membres du syndicat et des travailleurs concernant l'emploi, les salaires, les primes, les repas de travail, les avantages sociaux, les conditions de travail, en particulier pour les travailleuses, les travailleurs pénibles et les travailleurs en situation difficile.
Définir le modèle "Culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail
Toujours selon Mme Lâm Thị Vỹ, à cette occasion, le syndicat de la commune de Nam Phước a échangé et orienté les syndicats de base à continuer de lier le travail de sécurité et d'hygiène du travail au modèle "Culture de sécurité au travail sur le lieu de travail".
Parmi celles-ci, le syndicat de base de l'entreprise de confection Ánh Sáng 7 a été choisi comme unité pilote; en se concentrant sur la propagande et la mobilisation des membres du syndicat et des travailleurs pour qu'ils améliorent leur conscience du respect des règles et des procédures de sécurité, construisent un style de travail discipliné et responsable et participent activement aux activités de dialogue, de contribution et de supervision dans l'entreprise.
Il est à noter qu'à la société TNHH May Huy Hoàng II - une unité comptant plus de 500 employés, principalement des travailleuses, l'entreprise a coopéré avec le syndicat de base pour organiser des cours de formation à la prévention et à la lutte contre les incendies, au sauvetage et aux premiers secours en cas d'accident du travail sur le lieu de travail; aménager une zone médicale, des panneaux d'instructions de premiers secours, une cuisine collective et des conditions pour les soins de santé des travailleurs dans 3 ateliers de production.
Pour la société par actions d'investissement et de développement de la construction minière du Centre - une unité qui n'a pas encore créé d'organisation syndicale mais qui a bien mis en œuvre le prélèvement et le paiement de 2% des cotisations syndicales conformément à la réglementation, le syndicat de la commune de Nam Phuoc a échangé, sensibilisé et guidé l'entreprise sur le rôle et les fonctions de l'organisation syndicale et les réglementations relatives à la création de syndicats de base.
Lors de l'échange, le représentant du conseil d'administration de l'entreprise a fondamentalement approuvé la politique de création d'un syndicat de base dans les temps à venir, afin de créer des conditions permettant aux travailleurs d'avoir une organisation représentative, d'être pris en charge et de protéger leurs droits et intérêts légitimes et légaux; tout en contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans l'entreprise.
Grâce à l'inspection, le syndicat de la commune de Nam Phước continue de promouvoir son rôle de participation à la coordination avec le gouvernement et les secteurs fonctionnels dans la supervision de la mise en œuvre des politiques et des lois relatives aux travailleurs.
Accompagner les entreprises dans la construction d'un environnement de travail sûr, démocratique et harmonieux; améliorer la qualité des activités syndicales de base et contribuer à la mise en œuvre efficace du Mois des travailleurs, du Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène du travail 2026.
