Compléter les compétences et les connaissances des cadres de base
Le 23 septembre, le syndicat de la commune de Nam Phuoc a organisé une formation professionnelle sur la négociation et la signature de conventions collectives de travail (CCT) pour les cadres des organisations syndicales de base subordonnées, en se concentrant sur le traitement des situations réelles afin que les cadres syndicaux puissent les appliquer dans l'unité.
Il s'agit d'un sujet spécial du programme de formation professionnelle 2026 du syndicat de la commune de Nam Phuoc, visant à mettre à jour les réglementations légales, à compléter les connaissances et les compétences des responsables syndicaux de base, contribuant à améliorer la capacité de représenter, de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Mme Lê Thị Ngọc Oanh - Chef adjoint du Comité du travail syndical, Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng - a directement transmis le sujet.
Non seulement transmettant les réglementations, le rapporteur s'est concentré sur la clarification des problèmes que les responsables syndicaux de base rencontrent souvent dans la pratique, tels que: la distinction entre la négociation collective et le dialogue sur le lieu de travail, les conférences des travailleurs et la mise en œuvre du règlement démocratique; la détermination de l'unité chargée de négocier et de signer les conventions collectives de travail; le rôle de l'organisation syndicale dans la représentation, la proposition et la négociation des droits des travailleurs.
Les principes, le contenu et les procédures de négociation sont concrétisés par des situations simulées liées aux activités à la base. Des questions pratiques telles que les salaires, les primes, les allocations, les augmentations de salaire, les repas de travail; les heures de travail, les heures de repos, les heures supplémentaires; la garantie de l'emploi; la sécurité et l'hygiène du travail; les conditions de fonctionnement des organisations représentant les travailleurs... sont analysées et échangées.
Concrétisation du processus opérationnel
Mme Lam Thi Vy - Présidente du syndicat de la commune de Nam Phuoc a déclaré: Le point particulier de cette formation est que les conférenciers donnent également des instructions spécifiques dès la phase de préparation des négociations, de collecte d'informations, de sélection du contenu proposé, d'organisation de séances de négociation jusqu'à l'établissement de procès-verbaux, à l'élaboration de projets, à la collecte des avis des travailleurs et à la finalisation des conventions collectives de travail.
Le contenu de la formation est étroitement lié à l'exigence d'améliorer les compétences en matière de négociation, de signature et de supervision de la mise en œuvre des conventions collectives de travail à la base. En particulier, l'attrait de la session de formation se manifeste clairement par la concentration et l'interaction positive des responsables syndicaux de base.
Tout au long du sujet, les délégués se sont concentrés sur le suivi, ont activement échangé, posé des questions et ont présenté des situations et des problèmes de leur propre unité afin de les analyser et de les résoudre avec les conférenciers.
Grâce à cela, les réglementations et les procédures professionnelles sont concrétisées en questions proches des activités syndicales à la base, aidant les cadres à comprendre, à mémoriser et à être plus pratiques lors de leur application dans la pratique.
Fort de son expérience pratique et de ses méthodes de transmission spécifiques et faciles à comprendre, le conférencier a aidé les responsables syndicaux de base à systématiser leurs connaissances, à mieux comprendre les processus et les compétences en matière de dialogue, de négociation et d'élaboration de conventions collectives de travail, en particulier la manière de choisir des contenus proches des besoins et des droits des travailleurs pour proposer et négocier avec les employeurs.
Grâce à la formation, les responsables syndicaux de base ont acquis des connaissances et des compétences professionnelles supplémentaires pour appliquer de manière proactive dans leur unité, améliorant progressivement la qualité du dialogue, de la négociation et des conventions collectives de travail; promouvant ainsi mieux le rôle de représentation de l'organisation syndicale dans la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
