De plus de 145 milliards de VND pour prendre soin des membres du syndicat
Selon le rapport depuis 2023 le syndicat de Vĩnh Long a mobilisé 145 milliards de dongs pour prendre soin des membres du syndicat dont 123 milliards de dongs de soutien régulier 12 milliards de dongs pour la construction de nouvelles maisons et 10 milliards de dongs de préférences pour améliorer la vie et la cohésion au travail ainsi que de nombreux autres programmes de bien-être.
Mme Lê Cẩm Tú - ouvrière de la société TNHH Tỷ Bách - a déclaré que le repas de travail de 20 000 VND aide les ouvriers à avoir une santé stable et montre une attention réelle et la tranquillité de travail à long terme.
Outre les examens de santé réguliers dans l'entreprise le syndicat coopère également avec les agences de santé pour organiser des examens spécialisés afin d'aider les ouvriers à surveiller et à protéger leur santé de manière globale.
Les régimes de prise en charge des syndicats et des entreprises nous aident à ressentir clairement l'attention sincère créant une motivation pour nous engager à long terme avec l'entreprise' a déclaré Mme Cẩm Tú.
Quant à M. Lê Minh Thành ouvrier de la société TNHH Giày da Mỹ Phong il n'a pas caché sa joie d'avoir été soutenu par le syndicat pour construire une maison solide aidant sa famille à se stabiliser et à travailler en toute tranquillité.
Selon M. Thành outre le logement le syndicat maintient également de nombreux autres régimes pratiques tels que les repas de ca le soutien aux prêts les soins culturels et sportifs et l'éducation des enfants des membres du syndicat. Ces activités aident les ouvriers à améliorer leur niveau de vie et à se rapprocher à long terme des entreprises.
M. Thành espère que les programmes de prise en charge continueront d'être maintenus afin que de nombreux autres ouvriers en difficulté aient également la possibilité de stabiliser leur vie.
Un toit solide et un régime d'accompagnement pratique aident les ouvriers à avoir plus de confiance et un esprit de fidélité à long terme avec l'entreprise' a déclaré M. Thành.
S'orienter vers un bien-être durable
S'exprimant sur les résultats des activités et la stratégie de percée dans les temps à venir M. Nguyễn Phúc Linh - Comité provincial du Parti - vice-président du MTTQ de la province président de la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long - a déclaré que l'objectif le plus élevé est d'assurer une vie stable aux membres du syndicat et aux travailleurs.
En regardant la période écoulée M. Linh a salué l'efficacité des programmes de soutien pratiques : 'Bien qu'il s'agisse d'un soutien à court terme le programme 'Tết Sum vầy' ou le Fonds 'Mái ấm Công đoàn' ont toujours des résultats clairs contribuant à améliorer la vie matérielle et spirituelle de centaines de membres syndicaux'.
Selon M. Linh le besoin le plus urgent actuel des ouvriers est le logement. Sans logement on ne peut pas s'installer. Par conséquent la protection sociale durable est considérée comme une étape inévitable qui nécessite une mobilisation de ressources importantes et un soutien particulier de la Confédération générale du travail du Vietnam.
Outre le logement M. Linh a souligné que de nombreux autres programmes sont également mis en œuvre efficacement tels que des repas de qualité le bilan de santé périodique le soutien aux prêts les soins culturels sportifs et l'éducation des enfants des membres du syndicat contribuant à améliorer la qualité de vie et à créer un environnement de travail cohérent.
Le syndicat provincial se concentre sur deux projets d'infrastructure clés avec un capital total promis de plus de 600 milliards de dongs. 'Le projet de logements sociaux et de zone d'infrastructure du syndicat de Giao Long de plus de 554 milliards de dongs sera achevé en 2027 le Centre sportif de Long Đức de plus de 60 milliards de dongs devrait être livré au quatrième trimestre 2025.
M. Linh a également affirmé que parallèlement aux grands projets la Fédération provinciale du travail améliorera la qualité du dialogue et des négociations collectives garantira que le contrat de travail collectif apporte des avantages pratiques en termes de salaire de primes et de temps de repos aux membres du syndicat.
