Au cours des six premiers mois de 2026, la Fédération du travail de la province de Vinh Long a mis en œuvre de nombreuses activités pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs; promouvoir le développement des membres du syndicat, créer des syndicats de base et améliorer l'efficacité de la représentation et de la protection des droits des travailleurs.
M. Nguyễn Phúc Linh - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province, président de la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long - a déclaré que la situation de l'emploi, des revenus et de la vie des travailleurs dans la région est fondamentalement stable, la plupart des entreprises mettent pleinement en œuvre le régime salarial, les primes et les politiques de protection sociale.
Selon M. Nguyễn Phúc Linh, les syndicats à tous les niveaux prennent l'initiative de coordonner avec les entreprises pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat; saisir régulièrement les pensées et les aspirations, renforcer le dialogue, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.
Au cours des 6 premiers mois de l'année, la Fédération provinciale du travail a développé 13 628 nouveaux membres syndicaux, atteignant 52,41% du plan; 26 syndicats de base ont été créés. L'ensemble de la province compte actuellement 640 syndicats de base et syndicats professionnels avec 176 970 membres syndicaux, atteignant un taux de rassemblement de 95,76% des travailleurs.
Les syndicats de tous niveaux ont présenté 386 membres syndicaux exceptionnels au Parti pour examen, formation et admission; ont organisé 2 879 campagnes de propagande et de diffusion des politiques et des lois, attirant plus de 116 000 membres syndicaux et travailleurs participants.
De nombreux indicateurs clés ont obtenu des résultats positifs. À ce jour, 86% des entreprises ayant des organisations syndicales ont signé des conventions collectives de travail; 89% des entreprises mettent en œuvre le règlement sur la démocratie à la base; 8/12 entreprises ont ajusté à la hausse la valeur des repas de travail pour les travailleurs.
Le point culminant du travail de prise en charge est une série de programmes mis en œuvre avec un budget total d'environ 6 milliards de dongs. Parmi ceux-ci, le programme "Tet Sum vay - Xuan on Dang" destiné à 700 membres du syndicat a un budget de plus de 670 millions de dongs; plus de 8 800 cadeaux ont été remis dans des entreprises avec un budget de 3,846 milliards de dongs.
En outre, la Fédération provinciale du travail a organisé le "Repas de fin d'année syndical" pour 2 700 membres du syndicat avec un budget de plus de 464 millions de dongs; a soutenu la construction de 17 maisons syndicales d'une valeur de 1,2 milliard de dongs, ainsi que de nombreuses activités de visite, de remise de bourses et de prise en charge des travailleurs en difficulté.
M. Nguyễn Phúc Linh a déclaré que les programmes de soins ne soutiennent pas seulement matériellement les membres du syndicat, mais créent également une motivation pour que les travailleurs soient rassurés de travailler et de s'attacher à l'entreprise. Il s'agit également d'une solution importante contribuant à construire une organisation syndicale de plus en plus forte, répondant aux exigences de la nouvelle situation.
