Le Congres a reuni 150 delegues officiels representant plus de 15 000 membres du syndicat et travailleurs de toute la province.
S'exprimant pour donner des instructions lors de l'assemblee generale le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam Ngo Duy Hieu a salue la mise en œuvre de plus en plus efficace par le syndicat de Lang Son de la tache de representer de prendre soin et de proteger les droits et interets legitimes des membres du syndicat.
Le syndicat a participe activement a la contribution a l'elaboration de politiques et de lois avec plus de 200 documents au niveau provincial ; tout en mettant en œuvre serieusement la contribution aux documents conformement aux directives de la Confederation generale du travail du Vietnam.
M. Ngo Duy Hieu a particulierement souligne l'efficacite du travail de dialogue et de negociation collective. Selon les statistiques environ 93 % des entreprises ayant des organisations syndicales dans la province ont signe des accords de travail collectif.
Les conventions collectives de travail sont comparees a un 'projet d'entreprise' car il s'agit d'un accord direct entre les syndicats et les employeurs apportant de meilleures conditions et droits aux travailleurs que les reglementations minimales de la loi' a declare M. Hieu.
En plus de deux ans les syndicats a tous les niveaux de la province de Lang Son ont pris soin et soutenu plus de 143 000 membres syndicaux et travailleurs ; organise le 'Bua com cong doan' pour plus de 20 000 membres syndicaux.
Dans une zone ou il n'y a pas beaucoup de membres du syndicat ce sont des chiffres tres impressionnants qui temoignent des efforts considerables du personnel syndical' a note le vice-president de la Confederation generale.
En ce qui concerne la construction de l'organisation M. Ngo Duy Hieu a salue les resultats du developpement des membres du syndicat et du renforcement du syndicat de base.
Au cours du mandat ecoule le Syndicat de Lang Son a cree 21 nouveaux syndicats de base et admis plus de 5 500 membres syndicaux atteignant 138 % des objectifs ; presente plus de 3 000 membres syndicaux exceptionnels au Parti pour examen et admission dont plus de 2 200 personnes ont ete admises. Le travail d'inspection et de supervision a ete mis en œuvre serieusement contribuant a ameliorer la discipline et l'efficacite des activites.
En entrant dans le mandat 2025-2030 le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam a souligne une serie de nouveaux defis notamment la transformation numerique la transformation verte les exigences de mise en œuvre des normes internationales du travail ; les fluctuations geopolitiques mondiales.
En particulier le contexte qui permet la formation d'organisations de representation des travailleurs dans les entreprises. Cela place le syndicat devant la demande de concurrence en matiere de qualite de representation.
Pour maintenir son role le syndicat doit etre suffisamment proche des travailleurs suffisamment fiable pour qu'ils choisissent et confient leur confiance. Le syndicat ne doit pas se limiter aux activites de mouvement mais doit passer fortement au dialogue et aux negociations pour apporter des droits specifiques et pratiques aux membres du syndicat' a souligne M. Ngo Duy Hieu.
Il a egalement demande aux syndicats a tous les niveaux de renouveler le travail de propagande et de mobilisation ; d'ameliorer la qualite des ressources humaines ; de promouvoir le mouvement de travail creatif et d'apprentissage tout au long de la vie ; tout en continuant a promouvoir le developpement des membres du syndicat et a creer des syndicats de base en particulier dans le secteur des entreprises non etatiques.
Selon le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam ce n'est que lorsque la resolution de l'assemblee generale sera concretisee en actions dans chaque syndicat de base et entrera dans la vie des travailleurs que le role de « point d'appui » de l'organisation syndicale sera reellement affirme dans la nouvelle phase de developpement.
