Grâce au cours de formation, le personnel syndical à tous les niveaux du groupe a reçu des informations et des échanges sur les contenus clés liés aux réglementations relatives au travail d'inspection et de supervision; à l'organisation et au fonctionnement des équipes d'inspection et de supervision; au travail de traitement disciplinaire au sein de l'organisation syndicale; à la responsabilité de l'organisation syndicale dans la résolution et la participation à la résolution des plaintes et dénonciations.
Outre la mise à jour des réglementations et des compétences professionnelles, les responsables syndicaux ont discuté, partagé leurs expériences et soulevé les problèmes pratiques à la base.
Ces situations sont analysées et guidées sur la manière de les traiter, ce qui aide les responsables syndicaux à maîtriser les procédures, les pouvoirs ainsi que les méthodes de mise en œuvre du travail d'inspection et de supervision.
Face aux exigences de plus en plus élevées en matière d'activités syndicales, M. Nguyen Manh Kha - président du syndicat Petrovietnam - a ordonné de renforcer le travail d'inspection et de supervision à tous les niveaux, en assurant la proactivité, la régularité, l'accent mis sur les priorités.
Le programme d'inspection et de supervision doit être étroitement lié aux tâches générales, tout en étant flexible et adapté au modèle organisationnel, au domaine de la production et des affaires et aux conditions réelles de chaque unité...
