Le point culminant du discours est l'affirmation de la position stratégique de la classe ouvrière. Le secrétaire général et président de la République a souligné: "Il n'y a pas d'industrie moderne sans une équipe d'ouvriers modernes". Il ne s'agit pas seulement d'une évaluation de la main-d'œuvre, mais aussi d'une pensée de développement. L'industrialisation et la modernisation ne sont pas mesurées uniquement par le nombre d'usines, de zones industrielles, de chaînes de production ou de capitaux d'investissement, mais par la qualité des personnes - celles qui maîtrisent la technologie, exploitent la production, créent la productivité, la qualité et la compétitivité nationale.
De ce point de vue, le discours pose l'exigence de construire de nouveaux ouvriers à l'ère nouvelle. Les ouvriers d'aujourd'hui n'ont pas seulement besoin de mains travailleuses, mais aussi de connaissances, de compétences, de discipline, de style de travail industriel, de capacité à maîtriser la technologie et d'esprit d'innovation.
Une exigence posée est que le syndicat doit prendre les membres du syndicat et les travailleurs comme centre de toutes les activités. Le secrétaire général et président de la République a souligné: "Le syndicat est né pour représenter, prendre soin et protéger les travailleurs". Par conséquent, tous les programmes, plans et mouvements doivent répondre à des questions très spécifiques: que reçoivent les travailleurs, quels droits sont protégés, quelles difficultés sont levées, quelles voix sont entendues. C'est une façon de poser la question directement sur le fond.
Le secrétaire général et président de la République Tô Lâm a également souligné la nécessité de "considérer la base comme un lieu décisif pour la vitalité de l'organisation syndicale"; "là où il y a des travailleurs, il doit y avoir un syndicat"; "là où les droits légitimes des travailleurs sont affectés, le syndicat doit avoir une voix". Les syndicats de base (CĐCS) doivent être l'endroit où les travailleurs se rendent lorsqu'ils rencontrent des problèmes concernant les contrats, les salaires, l'assurance, la sécurité au travail, les conditions de travail, le logement, la vie familiale et les problèmes quotidiens urgents.
Par conséquent, l'exigence est que les syndicats de niveau supérieur doivent se concentrer fortement sur la base, soutenir les syndicats de base en termes de droit, de compétences en négociation, de dialogue, de traitement des litiges, de communication, de données et de méthodes de mobilisation des travailleurs. Les responsables syndicaux doivent être proches des travailleurs, comprendre les travailleurs, entendre la voix des travailleurs, parler la voix des travailleurs et oser protéger les travailleurs par la loi, par le dialogue et par la responsabilité.
Un autre message très important est de construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes. Le secrétaire général et président de la République a souligné: "Si les entreprises se développent, les travailleurs doivent avoir un emploi, des revenus et de meilleures conditions de vie. Si les travailleurs sont rassurés, attachés et créatifs, l'entreprise se développera durablement". C'est une vision très moderne: Prendre soin des travailleurs n'est pas le fardeau des entreprises, mais investir dans la productivité, la marque et le développement à long terme.
Par conséquent, le syndicat doit améliorer la capacité de dialogue sur le lieu de travail, prévenir les conflits dès le début, à partir de la base. Les plaintes des ouvriers doivent être entendues avant de devenir des griefs; les petits conflits doivent être résolus avant de s'accumuler en points chauds. Ce n'est pas seulement une méthode de protection des travailleurs, mais aussi une méthode de maintien de la stabilité sociale, de création d'un environnement de développement sain, humain et durable.
Le discours a également souligné l'exigence de construire un syndicat moderne, professionnel, numérisé et transparent. Le secrétaire général et président de la République Tô Lâm a clairement indiqué: "Le syndicat numérique n'est pas seulement un logiciel de gestion des membres du syndicat". Le syndicat numérique doit aider les travailleurs à rendre compte plus facilement de leurs recommandations, à obtenir des conseils juridiques, à consulter leurs droits, à s'inscrire pour obtenir un soutien; et en même temps aider l'organisation syndicale à bien comprendre la situation, à prévoir rapidement les litiges, à prendre soin des bonnes personnes, des bonnes tâches, au bon moment. La numérisation vise à rapprocher le syndicat des travailleurs, à mieux comprendre et à mieux servir les travailleurs.
Le discours du secrétaire général et président de la République Tô Lâm au XIVe Congrès des syndicats vietnamiens est un rappel profond d'une vérité de développement: Pour que le pays soit fort, il faut une classe ouvrière forte; pour que les ouvriers soient forts, il faut des syndicats forts; pour que les syndicats soient forts, il faut commencer par la confiance des travailleurs. Lorsque les travailleurs sont écoutés, protégés, éduqués, pris en charge et bénéficient dignement des fruits du développement, ils deviendront la plus grande ressource pour que le pays avance fermement dans la nouvelle ère.
