Le syndicat de la province de Gia Lai a lancé le mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus" pour la période 2026-2031, visant à construire une équipe d'ouvriers qualifiés, maîtrisant la technologie, améliorant la productivité du travail et améliorant les revenus.
Le mouvement a été déployé à tous les niveaux du syndicat, aux cadres, aux membres du syndicat, aux travailleurs (ĐV, NLĐ), ainsi qu'aux agences, unités et entreprises de la région.
L'objectif est de susciter un esprit de travail créatif, de surmonter les difficultés, de promouvoir l'application de la science et de la technologie et la transformation numérique, contribuant à améliorer la qualité des ressources humaines et à atteindre l'objectif de croissance à deux chiffres de la province.
Dans le groupe de contenu "Bonnes travailleurs", le syndicat provincial se fixe pour objectif que 100% des cadres syndicaux et des membres du syndicat du secteur des unités de service public et au moins 65% des membres du syndicat et des travailleurs du secteur des entreprises soient formés et perfectionnés pour améliorer leurs compétences professionnelles, leurs compétences professionnelles et leurs compétences numériques. Au moins 75% des travailleurs de l'entreprise sont équipés de connaissances en technologie numérique et utilisent des appareils intelligents pour le travail.
Au cours de la période 2026-2031, les unités organiseront ou participeront à des concours de compétences professionnelles et à des concours d'ouvriers qualifiés à tous les niveaux; chaque année, des ouvriers et des travailleurs seront félicités et récompensés pour leurs réalisations en matière de travail.
Avec le contenu "Améliorer la productivité du travail", chaque année, s'efforcer d'avoir au moins 3 500 initiatives proposées et appliquées dans la pratique, dont 8 initiatives ou plus récompensées par le certificat de travail créatif.
La valeur bénéficiaire des initiatives en 2026 atteint au minimum 175 milliards de dongs et augmente de 10 à 15% au cours des années suivantes. La productivité du travail moyenne dans les unités et les entreprises participant au mouvement augmente d'environ 8,5% par an; au moins 30% des travailleurs dépassent les normes de travail.
Pour "L'émulation pour améliorer les revenus des travailleurs", s'efforcer que 100% des syndicats de base coopèrent avec les chefs d'agences et d'unités pour évaluer l'efficacité du travail liée aux revenus supplémentaires provenant de sources autonomes. Le revenu moyen des travailleurs augmente en proportion de la productivité du travail et des résultats de production et d'affaires de l'entreprise, en visant une augmentation de plus de 8% par an.
Dans le même temps, élargir les droits des travailleurs, dans le but que plus de 80% des entreprises qui signent des conventions collectives de travail aient des clauses plus avantageuses pour les travailleurs; au moins 85% des membres du syndicat et des travailleurs bénéficient de programmes de protection sociale annuels. Environ 30% des membres du syndicat et des travailleurs ayant des initiatives efficaces seront récompensés proportionnellement à la valeur du profit.
Les résultats de la mise en œuvre du mouvement seront évalués chaque année et résumés en 2031.
M. Ha Duy Trung - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam (LĐLĐ), vice-président du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province, président de la LĐLĐ de la province de Gia Lai - a demandé aux niveaux syndicaux de mettre en œuvre le mouvement dans une direction substantielle, étroitement liée aux tâches de chaque agence, unité, entreprise et à l'efficacité du travail des travailleurs.
Les contenus de l'émulation doivent avoir des objectifs, des indicateurs et des critères d'évaluation spécifiques; et en même temps, détecter, honorer et reproduire en temps opportun les modèles avancés, les initiatives typiques et les modèles efficaces d'amélioration de la productivité du travail.
