Au cours de la période 2023-2025, les mouvements d'émulation sont organisés de manière flexible, proche de la réalité, liés à chaque ouvrage, à chaque objectif d'avancement et aux exigences de sécurité.
Méthode de rassemblement et de promotion de l'esprit de dévouement des travailleurs
Lors des périodes de pointe de la construction des projets clés de sources et de réseaux électriques, le Syndicat de l'électricité du Vietnam a coordonné le lancement de mouvements d'émulation de liaison, d'émulation "finale", "pointe de pointe", maintenant un esprit de travail enthousiaste sur les chantiers. Un exemple typique est le mouvement d'émulation du projet de ligne électrique 500 kV circuit 3 Quang Trach - Pho Noi, considéré comme un point lumineux, diffusant fortement l'esprit de surmonter les difficultés, la responsabilité et la détermination de l'équipe de travailleurs d'EVN.
Le mouvement "Travail créatif" continue d'être promu, au cours de la période 2023-2025, des milliers d'initiatives ont été appliquées dans la pratique, apportant une grande valeur ajoutée, en particulier dans les domaines de la transformation numérique, de l'automatisation, de l'optimisation du fonctionnement du système électrique, contribuant à améliorer la productivité, l'efficacité et la compétitivité d'EVN. Grâce aux mouvements d'émulation, le Syndicat de l'électricité du Vietnam a bien joué son rôle de "connexion - direction - diffusion" pour rivaliser en un moyen de rassembler et de promouvoir l'intelligence et l'esprit de dévouement des travailleurs de l'ensemble du groupe.
Un autre point fort important du Syndicat de l'électricité du Vietnam est l'innovation des méthodes de coordination entre le Syndicat et les professionnels, dans le sens de rôle clair - travail clair - responsabilité claire. Le Syndicat ne reste pas en dehors des tâches politiques et de production et d'affaires du Groupe, mais lance et coordonne activement l'organisation de mouvements d'émulation en adhérant aux objectifs spécifiques, aux ouvrages spécifiques, aux produits spécifiques, créant une motivation spirituelle pour les travailleurs.
Parmi ceux-ci, le mouvement d'émulation au projet de ligne électrique 500 kV circuit 3 est une preuve typique de la capacité de choisir le point central au bon moment, de mobiliser efficacement les forces, de diffuser l'esprit de dévouement et la discipline du travail de l'organisation syndicale de l'industrie électrique.
Les résultats du mouvement ont apporté une contribution importante avec le groupe Electricity of Vietnam pour accomplir avec succès la tâche politique particulièrement importante confiée par le Parti et l'État, assurant le progrès, la qualité et la sécurité du projet - un ouvrage énergétique stratégique national.
6 leçons d'expérience essentielles
Échangeant sur l'expérience de la bonne organisation des mouvements d'émulation, en particulier l'émulation sur les projets nationaux clés, M. Đỗ Đức Hùng - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, président du Syndicat de l'électricité du Vietnam, a analysé que l'émulation n'est pas seulement une activité d'encouragement et de motivation du mouvement, mais aussi une motivation importante, une méthode de gestion et d'organisation efficace pour améliorer la productivité et la qualité dans tous les domaines de la vie sociale.
Pour le groupe Electricity of Vietnam, l'émulation a une signification encore plus profonde - c'est l'esprit de responsabilité, l'engagement à assurer un approvisionnement en électricité sûr, continu et stable pour le pays - le fondement de la sécurité énergétique nationale.
Dans un contexte où le pays accélère de plus en plus l'industrialisation et la modernisation, les exigences pour les projets électriques sont de plus en plus élevées en termes de calendrier, de qualité, de technique, d'économie et d'exigence de sécurité absolue.
Par conséquent, le mouvement d'émulation sur les projets clés est devenu un "tremplin" important pour transformer la détermination des tâches politiques en résultats concrets, contribuant à ce que les projets atteignent leurs objectifs à temps et dépassant le calendrier, tout en affirmant le rôle de l'organisation syndicale dans l'accompagnement des professionnels et des travailleurs.
Au cours des dernières années, le secteur de l'électricité a été chargé de mettre en œuvre simultanément de nombreux projets d'importance stratégique pour le développement socio-économique et la garantie de la sécurité énergétique nationale. Le plus remarquable et symbolique est le projet de ligne électrique 500 kV circuit 3 de Quảng Trạch (Quảng Bình) - Phố Nối (Hưng Yên).
Il s'agit du projet le plus important de l'histoire de l'industrie électrique en termes de longueur totale de ligne, de nombre d'emplacements de fondations de pylônes, de volume de construction et de complexité du terrain. Le projet a clairement dépeint l'image des électriciens vietnamiens: Construction dans des conditions difficiles, des conditions météorologiques erratiques; terrain montagneux dangereux, de nombreuses zones doivent traverser des forêts et des ruisseaux; forte pression de calendrier car il doit être achevé en un temps aussi court que jamais.
Avec des dizaines de milliers d'ingénieurs et d'ouvriers travaillant simultanément, s'étendant de Quảng Bình à Phố Nối (Hưng Yên), travaillant jour et nuit, pendant les fêtes et le Têt avec le slogan familier sur le chantier: "Seulement discuter de travailler, pas discuter de reculer"; "Manger rapidement, dormir rapidement, construire en 3 équipes et 4 quarts de travail"; "Surmonter le soleil, vaincre la pluie, ne pas perdre face aux tempêtes; travailler le jour n'est pas suffisant, profiter de la nuit pour travailler". Le résultat de la réalisation du projet plus tôt que prévu n'est pas seulement une réalisation technique, mais aussi une preuve vivante de la force du mouvement d'émulation patriotique dans l'industrie électrique à l'ère nouvelle...
À partir de la réalité de l'organisation et du déploiement des mouvements d'émulation, le Syndicat de l'électricité du Vietnam a tiré 6 leçons d'expérience dans ce domaine.
Premièrement, la direction et l'orientation résolues sont des facteurs décisifs. Le mouvement d'émulation n'est efficace que lorsqu'il y a une implication forte et synchrone des comités du parti, des dirigeants professionnels aux syndicats à tous les niveaux. La direction doit clairement définir les objectifs, la feuille de route et les responsabilités.
Deuxièmement, renforcer la coordination avec les organisations socio-politiques. Le mouvement d'émulation sera très efficace lorsqu'il y aura une coordination synchrone entre les syndicats, les professionnels et les organisations socio-politiques, les organisations de masse. C'est un facteur pour résoudre les "points d'étranglement" de nombreux projets: terrains, transport d'équipements, sécurité et ordre, mobilisation de forces... cette coordination aidera à raccourcir les délais et à éliminer les difficultés sur le terrain.
Troisièmement, le mouvement d'émulation doit être lié à des objectifs spécifiques et pratiques. Les mouvements d'émulation seront réellement efficaces lorsqu'ils sont liés à des objectifs spécifiques.
Quatrièmement, une forte propagande - une diffusion rapide - créant un élan d'action. Les médias jouent un rôle important en aidant la communauté à comprendre l'importance des projets et des ouvrages, en créant un consensus et un soutien positifs de toutes les couches de la société. Il est nécessaire de promouvoir une propagande opportune sur les modèles avancés typiques, en diffusant l'esprit de dévouement et de créativité des travailleurs. En outre, les programmes d'honneur et de récompense doivent être organisés régulièrement et directement sur le chantier, afin d'encourager l'esprit, de reconnaître les efforts de surmontement des difficultés des collectifs et des individus exceptionnels, non seulement de créer une motivation pour l'émulation, mais aussi de promouvoir l'unité et la responsabilité dans le travail.
Cinquièmement, l'émulation doit être liée à la prise en charge de la vie des travailleurs. L'esprit d'émulation ne se répand et n'est durable que lorsque les travailleurs ressentent une attention substantielle aux conditions de travail, à la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle, et reconnaissent leurs efforts.
Sixièmement, les récompenses doivent être opportunes - pour la bonne personne - pour le bon travail. À la fin de chaque vague d'émulation, il est nécessaire d'organiser un bilan préliminaire et un bilan général sérieux, d'évaluer correctement les résultats et de tirer des leçons en temps opportun. L'éloge et la récompense des collectifs et des individus typiques doivent être effectués en temps opportun, récompensés directement sur le chantier, récompensés au bon moment, créant un fort effet de diffusion; avoir des politiques de soutien appropriées pour les travailleurs participant à la construction dans les projets clés, dans les zones reculées et isolées, en veillant à ce qu'ils soient pleinement pris en charge pour contribuer en toute tranquillité d'esprit.
