Des informations du syndicat de la commune de Duy Xuyên, ville de Đà Nẵng, le 14 juillet ont indiqué: afin d'améliorer la sensibilisation et le respect de la loi pour les membres du syndicat et les travailleurs, le syndicat de la société à responsabilité limitée à membre unique Sedo Vinako (relevant du syndicat de la commune de Duy Xuyên) en coordination avec la direction de l'entreprise a organisé un programme de propagande et de diffusion des politiques et des lois pour plus de 5 000 membres du syndicat et travailleurs travaillant dans l'entreprise.
Le programme est mis en œuvre sous la forme de plusieurs groupes de classes par équipe de production. Cette organisation flexible garantit à la fois la participation de tous les membres du syndicat et des travailleurs, et n'affecte pas les activités de production et commerciales de l'entreprise.
Lors des séances de sensibilisation, les membres du syndicat et les travailleurs ont été informés de contenus pratiques directement liés à leurs droits, obligations et intérêts légitimes tels que: la loi sur les syndicats, le code du travail, la loi sur l'assurance sociale, la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail; les réglementations sur la prévention et la lutte contre les incendies et le sauvetage; et ont également été mis à jour sur les nouveaux points des politiques et des lois en vigueur.
En plus de transmettre des connaissances, le conférencier consacre également du temps à échanger et à répondre aux questions qui se posent au cours du travail, aidant les membres du syndicat et les travailleurs à mieux comprendre les régimes et politiques liés aux salaires, aux heures de travail, à l'assurance sociale, à la sécurité au travail ainsi qu'aux responsabilités de chaque individu dans le respect des règles et réglementations des entreprises et des lois de l'État.
Les activités de sensibilisation juridique sont régulièrement menées par le syndicat de la société à responsabilité limitée Sedo Vinako, contribuant à la formation d'une équipe d'ouvriers ayant des connaissances juridiques, un style de travail industriel et un sens élevé de la discipline.
Par conséquent, créer un environnement de travail sûr, harmonieux et stable, renforcer la cohésion entre les travailleurs et les entreprises, contribuer à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes, et promouvoir le développement durable des entreprises.
