Des informations de la Fédération du travail de la ville de Da Nang le 27 juin ont indiqué: La Fédération du travail de la ville a organisé une cérémonie pour annoncer la décision d'admettre des membres du syndicat et de créer un syndicat de base à la société à responsabilité limitée Hong Ma (zone industrielle d'An Don) et à la société par actions de commerce et de production de pierres de Quang Nam (zone industrielle de Dong Que Son).
À la société Hong Ma Co., Ltd., M. Nguyen Thanh Trung - membre du comité permanent de la Fédération du travail de la ville, chef adjoint du comité syndical des zones industrielles a participé et remis les décisions d'admission des membres du syndicat, de création de syndicats de base et de désignation du comité exécutif du syndicat de base.
Après un processus de propagande et de mobilisation, 19 employés de l'entreprise ont volontairement rejoint l'organisation syndicale vietnamienne, remplissant les conditions pour créer un syndicat de base.
À la société par actions de commerce et de production de pierres de Quang Nam, Mme Nguyen Thi Quang - membre du comité exécutif de la Fédération du travail de la ville, chef adjoint du comité syndical des zones industrielles a remis les décisions relatives au travail de développement des membres du syndicat et à la création de syndicats de base.
À cette occasion, 62 employés de l'entreprise ont été admis au syndicat vietnamien; le syndicat de base de la société par actions de commerce et de production de pierres de Quảng Nam a été officiellement reconnu et relève de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng.
Le représentant de la Fédération du travail de la ville de Da Nang a félicité les membres du syndicat et le Comité exécutif du syndicat de base nouvellement créé.
Il est demandé au comité exécutif du syndicat de base d'élaborer rapidement un règlement de fonctionnement, de coopérer étroitement avec les employeurs dans la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Dans le même temps, promouvoir les mouvements d'émulation du travail et de la production, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises.
