Prendre soin d'aller en profondeur
Selon Mme Phan Thi Thuy Linh - Presidente de la Federation du travail de la ville de Da Nang, au 31 octobre 2025, la Federation du travail de la ville de Da Nang gere 1 767 syndicats de base, syndicats professionnels de base avec un total de 216 707 membres syndicaux. Parmi eux, il y a 258 syndicats de base dans les zones industrielles avec plus de 87 200 membres syndicaux, ce qui montre le role central de l'organisation syndicale dans la zone de production.
Le travail de representation et de protection des droits et interets legitimes et legaux des membres du syndicat et des travailleurs continue d'etre identifie comme une tache centrale. Au cours de l'annee, les syndicats a tous les niveaux ont organise des conseils et des dialogues juridiques pour plus de 1 500 travailleurs; ont soutenu l'execution des jugements et des poursuites dans plus de 150 affaires; ont participe au reglement des litiges et des plaintes pour des dizaines de cas et ont enquete sur 4 accidents du travail.
Le taux d'entreprises organisant des conferences de travailleurs atteint 55%, le taux de dialogue sur le lieu de travail atteint 80%. 86,9% des entreprises ont signe des conventions collectives de travail, dont 37% sont classees comme B ou superieures. Ces resultats contribuent a construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans la ville.
Les activites de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs continuent d'etre deployees de maniere approfondie, pratique et efficace. Grace aux programmes "Tet Sum vay", "Marche du Tet syndical", "Mois des travailleurs", "Toit syndical", "Repas syndical", les syndicats a tous les niveaux ont soutenu les membres du syndicat et les travailleurs avec un coût total de pres de 90 milliards de dongs.
Face a l'impact des catastrophes naturelles et des tempetes de fin d'annee, la Federation du travail de la ville a rapidement rendu visite et soutenu les membres du syndicat et les travailleurs touches avec un montant total de 43 milliards de dongs, ce qui montre clairement le role d'accompagnement et de partage de l'organisation syndicale.
Affirmer le role de representation, de prise en charge et de protection
Toujours selon Mme Phan Thi Thuy Linh, le travail de propagande et d'education continue d'etre renouvele dans le sens d'une application forte de la technologie numerique. Au cours de l'annee, les syndicats de tous niveaux ont organise 50 cours de propagande directe pour plus de 10 000 membres du syndicat et travailleurs; ont coordonne la mise en œuvre de 12 pages speciales, 16 rubriques Travail et Syndicat dans les organes de presse.
Dans le meme temps, 74 "Groupes d'autogestion des logements" avec pres de 15 000 travailleurs participants continuent d'etre maintenus, d'etre efficaces et sont consideres par le Comite municipal du Parti de Da Nang comme un modele typique de "Mobilisation populaire habile".
Le mouvement d'emulation patriotique chez les ouvriers, les fonctionnaires et les travailleurs s'est developpe avec enthousiasme. De nombreux collectifs et individus ont ete recompenses a tous les niveaux, dont la Confederation generale du travail du Vietnam a decerne 4 drapeaux d'emulation et 29 certificats de merite; le Comite permanent de la Federation du travail de la ville a decerne 21 drapeaux d'emulation et plus de 200 certificats de merite.
Le travail de developpement des membres syndicaux a obtenu des resultats remarquables avec 112 nouvelles organisations syndicales de base creees, 50,017 membres syndicaux admis; l'augmentation reelle est de 45 506 membres syndicaux, atteignant 102,2% de l'objectif assigne.
En 2026, les syndicats de tous niveaux de la ville de Da Nang se concentrent sur la mise en œuvre efficace de la resolution du 1er Congres du syndicat de la ville, mandat 2025-2030. L'accent est mis sur la poursuite de l'affirmation du role de representation, de prise en charge et de protection des droits et interets legitimes et legaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Les syndicats a tous les niveaux se concentrent sur l'amelioration de la qualite de la negociation collective, du dialogue sur le lieu de travail; renforcer la supervision de la mise en œuvre du droit du travail, de l'assurance sociale, de la securite et de l'hygiene du travail; participer rapidement a la resolution des litiges, a la prevention des arrets de travail collectifs, contribuant a construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.
Parallelement, le travail de soins et de securite sociale continue d'etre renforce, en se concentrant sur les membres du syndicat et les travailleurs en difficulte, touches par les catastrophes naturelles, les epidemies ou ayant perdu leur emploi. Les programmes "Tet Sum vay", "Mois des travailleurs", "Toit syndical", "Repas syndical" continuent d'etre maintenus et ameliores en efficacite.
Le syndicat de la ville se concentre egalement sur le developpement des membres du syndicat, la creation de syndicats de base, la construction d'une equipe de cadres syndicaux repondant aux exigences de la nouvelle phase; promouvoir les mouvements d'emulation patriotique, eveiller l'esprit de responsabilite et de creativite des membres du syndicat et des travailleurs, contribuant a la realisation reussie des taches de developpement socio-economique de la ville.
