Initiatives lancées par les travailleurs
Le vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Da Nang, Le Van Dai, a déclaré que le point remarquable de ce concours est l'approche directe des forces de production - des ouvriers des entreprises. Les contenus du concours s'étendent de l'économie de matières premières et d'énergie; l'amélioration des machines et des processus de travail; à la réduction des émissions, au traitement des déchets et à la construction d'un environnement de travail convivial.
Ce sont toutes des questions proches de la vie de production quotidienne, où chaque petite initiative peut créer de grands changements. En particulier, l'exigence que chaque syndicat de base s'inscrive à au moins une idée montre la détermination de diffuser le mouvement à chaque unité, au lieu de s'arrêter à quelques points lumineux isolés.
Le concours fixe également des critères d'évaluation clairs avec une applicabilité allant jusqu'à 40%, ainsi que la créativité, la présentation et la critique. Pendant de nombreuses années, les améliorations techniques ont souvent été considérées comme l'histoire du service technique ou des dirigeants d'entreprise.
Mais la réalité de la production montre que ce sont les ouvriers, ceux qui exploitent directement les machines, qui participent à chaque étape, qui comprennent le mieux les irrationalités, le gaspillage ou les points qui peuvent être améliorés.
Encourager les ouvriers à proposer des idées et des solutions élargit non seulement la source d'initiatives, mais contribue également à rendre les améliorations plus substantielles, plus proches des besoins de fonctionnement quotidiens. Mme Nguyen Thi Lan - ouvrière dans la zone industrielle de Hoa Khanh - a partagé: "Si nous avons l'occasion de participer à de tels concours, les ouvriers oseront proposer, car ils savent que leurs idées sont écoutées et peuvent être appliquées".
Vert" n'est plus un slogan
La différence la plus évidente de ce concours est que l'élément "vert" est placé au centre. Les domaines encourageants à participer visent tous à économiser les ressources, à réduire les émissions, à réutiliser les déchets et à améliorer l'environnement de travail. Dans un contexte où les normes vertes deviennent de plus en plus obligatoires, en particulier pour les entreprises participant à la chaîne d'approvisionnement mondiale, le changement de mentalité de production est une exigence inévitable.
Mais si l'on ne compte que sur les investissements technologiques ou les politiques de haut en bas, ce processus aura du mal à aller rapidement et profondément.
Inversement, lorsque la pensée "verte" se répand à partir des travailleurs eux-mêmes - ceux qui participent directement à la production, le changement sera plus durable. Une petite amélioration telle que la réduction de la perte de matières premières, l'utilisation des déchets ou l'ajustement des processus pour économiser l'énergie, si elle est reproduite, peut apporter une grande efficacité aux entreprises, réduisant la pression sur l'environnement. L'intégration d'initiatives avec l'élément "verte" est une direction conforme à la tendance de développement actuelle.
