Mentalite stable des travailleurs
Apres la fusion des deux localites de Da Nang et Quang Nam, la Federation du travail de la ville de Da Nang gere 1 767 syndicats de base avec 216 707 membres syndicaux.
Dans les zones industrielles de Da Nang, il y a actuellement 258 syndicats de base avec 87 237 membres syndicaux. Au niveau communal et de quartier de Da Nang, 1 444 syndicats de base sont geres avec 109 995 membres syndicaux.
M. Le Van Dai - vice-president permanent de la Federation du travail de la ville de Da Nang a declare: Jusqu'a present, l'ideologie des employes, des fonctionnaires et des travailleurs est fondamentalement stable, ils font confiance et apprecient les grandes politiques du Parti et de l'Etat - en particulier la revolution de l'organisation de l'appareil politique, de l'amelioration de la legislation et de l'augmentation du salaire minimum regional a partir du 1er janvier 2026.
En outre, il existe egalement un certain nombre d'inquietudes des membres du syndicat concernant les aspects negatifs de la societe et les difficultes qui subsistent dans la vie telles que: les catastrophes naturelles, le logement, les creches, la sante pour les ouvriers, les enfants des ouvriers et le retard de paiement de l'assurance sociale, de la sante et de l'assurance chomage qui se deroule toujours de maniere complexe dans certains endroits, entraînant des greves et des rassemblements de masse.
Ce sont des problemes que les syndicats a tous les niveaux ecoutent toujours et coordonnent pour resoudre afin de proteger au mieux les droits des travailleurs.
De nombreuses solutions de soins
En 2025, les syndicats de tous niveaux de la ville de Da Nang se sont concentres sur la mise en œuvre de nombreuses solutions pour prendre soin et proteger les travailleurs. Parmi celles-ci, le travail de representation, d'elaboration et de participation a l'elaboration de politiques directement liees aux droits et aux interets des travailleurs est notre priorite absolue", a declare M. Le Van Dai.
Au cours de l'annee ecoulee, les syndicats de base ont activement participe a la contribution d'avis sur les reglements internes, les plans de paiement des salaires, les normes de travail... tout en renforçant les activites de conseil juridique pour soutenir les travailleurs.
En particulier, la mise en œuvre de la democratie a la base est renforcee pour promouvoir le droit de maîtrise des membres du syndicat: 100% des agences administratives organisent des conferences de cadres, de fonctionnaires et d'employes; dans les entreprises, 55% des unites organisent des conferences de travailleurs et 80% organisent des dialogues sur le lieu de travail, contribuant a prevenir et a resoudre efficacement les litiges.
86,9% des entreprises ont signe des conventions collectives de travail - un taux superieur a la moyenne nationale. Le travail de surveillance et de critique sociale est egalement mis en œuvre, contribuant a construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.
Le travail de securite et d'hygiene au travail et de soutien aux travailleurs, au cours du "Mois des travailleurs et du mois d'action pour la securite et l'hygiene au travail en 2025", a ete coordonne avec l'organisation d'une ceremonie de lancement a grande echelle et 3 689 agents de securite et d'hygiene dans 297 unites de production ont ete formes et guides professionnellement.
Visiter, offrir des cadeaux et soutenir en temps opportun les travailleurs victimes d'accidents du travail, les membres du syndicat atteints de maladies graves, les dommages causes par les catastrophes naturelles. Les actions opportunes ci-dessus ont clairement demontre la responsabilite sociale et les sentiments de l'organisation syndicale envers chaque membre du syndicat et travailleur.
A l'occasion des fetes, du Tet et du Mois des travailleurs, le syndicat a activement innove et maintenu efficacement de nombreux programmes de "marque" tels que "Tet Sum vay", "Marche du Tet syndical", "Toit syndical", "Marche des travailleurs", "Merci aux travailleurs", "Voyage en bus syndical", "train syndical", "Repas syndical"... avec un coût total de prise en charge de plus de 90 milliards de dongs.
En particulier, face aux developpements defavorables des catastrophes naturelles et des tempetes de fin d'annee, le syndicat de la ville a rapidement rendu visite et soutenu des centaines de familles de membres du syndicat touchees avec un montant total allant jusqu'a 43 milliards de dongs. Ces activites sont a la fois pratiques pour prendre soin des travailleurs et contribuent a diffuser l'esprit de solidarite et de partage au sein de la communaute.
