Le syndicat de Da Nang recrute plus de 50 000 nouveaux membres

Tường Minh |

Da Nang - En 2025, la Federation du travail de la ville de Da Nang a cree 112 nouvelles organisations syndicales de base et a recrute 50 017 nouveaux membres.

Plus de 45 000 membres du syndicat augmentent reellement Mme Phan Thi Thuy Linh, presidente de la Federation du travail de la ville de Da Nang, a declare que la creation de syndicats de base et le developpement de nouveaux membres du syndicat sont l'une des activites marquantes de l'organisation au cours de l'annee ecoulee.



Plus precisement, la Federation du travail de la ville s'est concentree sur la mise en œuvre de nombreuses solutions positives, l'incitation et la coordination avec les syndicats de tous niveaux pour creer 112 nouveaux syndicats de base. Grace a cela, 50 017 nouveaux membres ont ete admis (y compris les donnees des 6 premiers mois de l'annee de la Federation du travail de Quang Nam et de la ville de Da Nang avant les changements de limites administratives).

En 2025, le nombre de membres du syndicat a Da Nang a diminue de 4 511 personnes. Cependant, le nombre reel de membres du syndicat en hausse a atteint 45 506 personnes, depassant de 102,2% l'objectif fixe par la Confederation generale du travail du Vietnam.

Auparavant, conformement a la resolution n° 60-NQ/TW, la Federation du travail de la province de Quang Nam et de l'ancienne ville de Da Nang avait effectue les procedures de dissolution de 1 800 syndicats de base dans les agences administratives et les unites de service public beneficiant de 100% des salaires du budget de l'Etat, ce qui a conduit a la cessation de la participation au syndicat de 82 000 personnes.

Au cours de l'annee, le syndicat de Da Nang a egalement finalise les dossiers et les procedures de consolidation du personnel et a organise plus de 1 700 syndicats de base.

En outre, 10 cours de formation ont ete organises pour les forces centrales parmi les ouvriers et les travailleurs de la ville de Da Nang. Des cours de formation professionnelle sur le travail syndical, les relations de travail, le droit, la finance, l'organisation des congres ont egalement ete mis en œuvre pour les responsables syndicaux a tous les niveaux.

Recherche de nouvelles approches et solutions

Selon Mme Phan Thi Thuy Linh, la creation de syndicats de base et le developpement de nouveaux membres du syndicat restent l'une des trois taches cles de l'organisation syndicale de Da Nang en 2026.

En 2026, la Federation du travail de la ville de Da Nang s'efforce de developper au moins 40 000 membres syndicaux. Cependant, cette tache souleve de nombreuses questions qui necessitent une reflexion approfondie afin d'avoir des solutions plus efficaces.

Selon les statistiques, la ville de Da Nang compte actuellement 23 252 agences, unites, entreprises, menages commerciaux, etablissements... contribuant a l'assurance sociale, avec un total de 479 572 cadres, fonctionnaires et employes. Parmi eux, le bloc administratif de l'Etat et les unites de service public comptent 1 752 unites avec 78 760 cadres, fonctionnaires, employes et employes.

L'ensemble de la ville compte actuellement 5 331 entreprises et 542 succursales et bureaux de representation nouvellement enregistres et mis en service.

Le nombre d'entreprises sans organisation syndicale (a partir de 10 employes) dans la ville de Da Nang est de 2 333 entreprises avec 61 267 employes. Parmi celles-ci, 25 unites ont ete mobilisees a plusieurs reprises par l'organisation syndicale mais n'ont pas accepte de creer une organisation syndicale.

Le nombre de travailleurs informels dans la ville est actuellement de 312 912. Chaque annee, la Confederation generale confie a Da Nang l'objectif de developper au moins 40 000 membres syndicaux.

Ce sont des chiffres qui nous obligent a etudier des methodes de travail, de nouvelles solutions, plus efficaces et plus appropriees dans les conditions de la situation actuelle, repondant aux exigences de l'organisation syndicale dans la nouvelle phase.

En particulier, chaque cadre syndical, organisation syndicale, en particulier le syndicat des communes et des quartiers, doit accorder une attention particuliere, examiner la zone, affecter specifiquement, avoir un mecanisme de coordination etroit, profiter de la direction et de l'orientation du comite du parti... pour atteindre cet objectif", a souligne Mme Linh.

Tường Minh
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