Le 22 août, une délégation de cadres syndicaux clés à l'échelle nationale dirigée par le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam (LĐLĐVN), Nguyễn Xuân Hùng, s'est rendue à l'usine pour visiter et échanger sur les activités syndicales à la société par actions TKG Taekwang Vina (zone industrielle de Biên Hòa 2, ville de Đồng Nai).
Rapportant à la délégation de travail, M. Đinh Sỹ Phúc - président du syndicat de l'entreprise - a déclaré que la société par actions TKG Taekwang Vina est une entreprise à capitaux 100% coréens avec plus de 34 000 employés, spécialisée dans la production de chaussures en cuir pour des marques de renommée mondiale. Au cours des dernières années, les relations de travail dans l'entreprise ont été stables, les employés ont rivalisé dans le travail, accompagnant le développement de l'entreprise.
Le syndicat joue un rôle dans la négociation et la négociation de nombreuses politiques avantageuses pour les travailleurs et les inclut dans les conventions collectives de travail. Plus précisément: augmentation annuelle des salaires, primes de vacances, Têt, allocations de déplacement, de logement, d'ancienneté et cadeaux à l'occasion des fêtes. L'entreprise équipe des salles de traite et soutient financièrement les jeunes enfants des travailleurs. Les travailleurs handicapés bénéficient d'une réduction d'une heure de travail/jour; l'entreprise se soucie de la formation professionnelle, ouvre de nombreuses classes de langues étrangères et de compléments culturels pour les travailleurs et récompense les travailleurs ayant de nombreuses initiatives...
Chaque année, le syndicat et l'entreprise organisent des activités sportives et culturelles, améliorant la vie spirituelle des ouvriers. L'entreprise dispose également d'un supermarché pour répondre aux besoins d'achat à des prix stables pour les travailleurs.
S'exprimant lors de la réunion de travail, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Xuân Hùng, a salué le modèle d'activité syndicale de la société par actions TKG Taekwang Vina, en particulier la coordination efficace entre la direction de l'entreprise et le syndicat de base dans la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
En outre, les revenus, l'emploi et la vie des travailleurs sont pris en compte; les conventions collectives de travail avec de nombreux contenus nouveaux, progressistes, plus élevés et plus avantageux pour les travailleurs que les dispositions minimales de la loi. Cela montre le rôle proactif et la responsabilité de l'organisation syndicale dans la représentation, la prise en charge et la protection des travailleurs.
