Le 27 novembre le syndicat de base (CĐCS) de la société par actions de développement immobilier de Cần Thơ a annoncé que l'unité venait d'organiser la première conférence du CĐCS pour le mandat 2025-2030.
Au cours de la période écoulée le CĐCS de la société par actions de développement immobilier de Cần Thơ a coopéré avec les employeurs pour organiser raisonnablement le travail et promouvoir les droits démocratiques à la base en mettant en œuvre et en assurant le règlement d'organisation et d'activité ; en prenant activement soin de la vie des membres du syndicat et des employés pendant les vacances et les fêtes le syndicat de base maintient la prise en charge des régimes et des politiques de soutien aux employés.
En conséquence le syndicat coopère avec la société pour soutenir 64 cadeaux du Têt pour les employés (2 ans 2024 et 2025) pour un montant de 64 millions de VND ; examiner les primes de fin d'année pour les employés avec une prime moyenne de 1 million de VND/personne ; offrir des cadeaux du 1er juin et du Têt aux enfants des employés (46 cadeaux) pour un montant de 10 8 millions de VND.
Parallèlement il y a eu un soutien en cadeaux d'ouverture d'école et des bourses d'études pour les enfants ayant de bons résultats scolaires pour un montant total de 38 8 millions de VND ; un soutien aux funérailles des quatre membres de la famille et des épouses (5 cas) pour un montant de 5 millions de VND.
En entrant dans le nouveau mandat le CĐCS de la société par actions de développement immobilier de Cần Thơ s'est fixé pour objectif de continuer à innover les méthodes et le contenu des activités syndicales ; d'améliorer progressivement la qualité des cadres travaillant au sein du syndicat contribuant à éduquer les membres du syndicat et les travailleurs à construire une unité de plus en plus forte ; de développer et de prendre soin de la vie et de protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.
L'objectif fixé chaque année est de développer 100 % des membres syndicaux lorsqu'ils signent des contrats de travail ; de garantir que 80 % des travailleurs soient informés des politiques du Parti des politiques et des lois de l'État des résolutions des syndicats supérieurs ; de mettre en œuvre chaque année bien la mise en œuvre du règlement de base sur la démocratie de base conformément au décret 145 du gouvernement d'organiser régulièrement des dialogues sur le lieu de travail et d'organiser des conférences des travailleurs ;...
S'exprimant lors de la conférence le vice-président de la Fédération du travail de la ville de Cần Thơ Trần Tú Nhiên a hautement approuvé les tâches ainsi que les objectifs fixés par la conférence.
Afin de mettre en œuvre avec succès et d'atteindre l'efficacité maximale la résolution du Comité exécutif du syndicat de base de la société pour le mandat 2025-2028 Mme Nhiên a suggéré que le syndicat de base doit continuer à promouvoir la sensibilisation politique et idéologique ; se concentrer sur la bonne mise en œuvre du rôle de participation à l'élaboration et à la supervision de la mise en œuvre du règlement intérieur du syndicat de base du règlement de la démocratie de base des politiques relatives à l'emploi aux salaires aux allocations
Le CĐCS doit également continuer à proposer des solutions visant à améliorer les conditions de travail à augmenter les revenus et à réduire la pression sur les travailleurs ; coopérer avec les professionnels pour organiser des activités visant à améliorer les compétences professionnelles et professionnelles.
