Le Syndicat vietnamien de l'industrie et du commerce (CDCTVN) gere et dirige actuellement 14 syndicats superieurs directement locaux et 506 syndicats de base affilies avec 141 004 membres/148.609 travailleurs (atteignant un taux de 98 88% de membres/ensemble du nombre de travailleurs).
M. Le An Hai - President du CDCTVN - a declare que ces derniers temps bien qu'ayant rencontre de nombreuses difficultes notamment dans le travail de reorganisation de l'appareil organisationnel du syndicat les membres du syndicat et les travailleurs (DV et NLD) du secteur de l'industrie et du commerce ont toujours fait confiance et suivi de pres la direction et les directives de la Confederation generale du travail du Vietnam du ministere de l'Industrie et du Commerce pour promouvoir l'esprit de solidarite la fermete mentale et la proactivite dans la direction et la
Les activites des syndicats a tous les niveaux ont reçu l'attention et les instructions opportunes du comite du Parti du Comite central et de la coordination efficace du gouvernement et de l'expert de niveau superieur. En particulier le role proactif actif et creatif des cadres syndicaux a tous les niveaux dans la direction des activites l'organisation des mouvements sportifs et la bonne gestion de la vie materielle et spirituelle des CNVCLD de l'unite.
Le travail de developpement des membres du syndicat et de creation du CDCS est concentre sur la mise en œuvre ; la fonction de prendre soin de representer et de proteger les droits et interets legitimes et legitimes des travailleurs est mise en avant sous de nombreuses formes.
En particulier il convient de se concentrer sur la direction du travail de mettre en œuvre la resolution du IVe Congres du CDCTVN et la resolution du XIIIe Congres du Syndicat vietnamien ; bien faire le travail de prise en charge et de protection des droits et interets legitimes des NLD par le biais du programme Tet Sum vay d'organiser des visites et des cadeaux aux CNLD en difficulte a l'occasion du Tet Nguyen Dan et des activites pendant le Mois des travailleurs 2025 ; diffuser largement la resolution du Parti les
Selon les dirigeants du CDCTVN dans les temps a venir les syndicats a tous les niveaux se coordonneront avec les employeurs pour organiser bien la mise en œuvre du reglement democratique a la base ; ameliorer la qualite des negociations la signature et la mise en œuvre des accords collectifs de travail et se concentrer sur les negociations salariales et les questions fondamentales de droit au travail de securite et de bien-etre pour les travailleurs.
Continuer a mettre en œuvre le programme de protection des membres syndicaux. Rechercher activement de nouveaux partenaires avec de nouveaux produits et services negocier et signer des accords qui apportent de meilleurs avantages aux DV et aux NLD. Mobiliser les DV et les NLD a participer activement et a soutenir les activites sociales et caritatives ; en meme temps mobiliser les employeurs pour qu'ils s'interessent et soutiennent les DV et les NLD en difficulte.
Promouvoir le travail de propagande et de mobilisation pour developper les membres du syndicat et la creation du CDCS pour atteindre et depasser les objectifs de 2025 ; promouvoir le travail de presentation et de formation des membres du syndicat exceptionnels pour que le Parti examine leur admission.
Il faut promouvoir le mouvement de competition en particulier le mouvement « Travailler dur - Travailler creativement » ; le mouvement « Sante - Bien - Bien - Beaute - Assurer l'hygiene et la securite au travail » lie a la campagne de construction d'agences d'unites et d'entreprises repondant aux normes culturelles ; le mouvement « Travailler dur pour l'Etat et la patrie » chez les femmes CNVCLD ; la campagne de construction des cadres des fonctionnaires
Mettre en œuvre activement le travail de formation de perfectionnement de formation de formation et de planification des cadres syndicaux. Se concentrer sur la formation de perfectionnement et de formation des cadres syndicaux issus des ouvriers.
