Le 18 septembre, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Cao Bằng a informé de l'organisation d'une réunion de travail et de l'examen des recommandations des membres du syndicat et des travailleurs à la société par actions d'hydroélectricité et de métallurgie de Cao Bằng.
Auparavant, la Fédération provinciale du travail avait travaillé avec des représentants de la société, des syndicats de base et des agences spécialisées pour échanger, vérifier les informations et évaluer la situation réelle liée aux recommandations des travailleurs.
Lors de la réunion de travail, le syndicat de base a rendu compte de la situation des membres du syndicat, des travailleurs et du processus de réception et de réflexion des pétitions. La partie entreprise a informé des activités de production et commerciales et des difficultés rencontrées.
Selon le rapport de la société, l'entreprise subit l'impact des changements objectifs liés à la production, au commerce et à la consommation d'électricité.
Le chiffre d'affaires a fortement diminué tout en devant maintenir les coûts d'exploitation de l'usine, remplir les obligations financières, assurer l'emploi et les régimes pour les travailleurs.
La Fédération du travail de la province de Cao Bằng a demandé aux entreprises de continuer à examiner les contenus des recommandations, de coopérer avec les syndicats de base pour organiser des dialogues, de fournir des informations complètes aux travailleurs; et d'étudier des solutions pour réduire les coûts, de donner la priorité au maintien de l'emploi et d'assurer les régimes et les politiques.
Le syndicat de base est tenu de continuer à saisir les pensées et les aspirations des membres du syndicat, de promouvoir le rôle de représentation et de coopérer avec les entreprises pour trouver des solutions appropriées.
La Fédération du travail de la province a déclaré qu'elle continuerait à coopérer avec les agences concernées pour suivre, soutenir et superviser le processus de résolution, contribuant ainsi à stabiliser la production, l'emploi et les relations de travail dans les entreprises.
