Le 6 mars, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la ville de Cần Thơ a annoncé que l'unité venait d'organiser une délégation pour rendre visite et encourager les entreprises et les travailleurs à reprendre le travail après les vacances du Têt Nguyên Đán.
La délégation dirigée par le vice-président de la Fédération du travail de la ville de Cần Thơ, Trần Tú Nhiên, a visité la société par actions de produits aquatiques de Sóc Trăng et la société à responsabilité limitée de transformation alimentaire Bánh pía - Lạp xưởng Tân Huê Viên.
Dans chaque unité, les représentants des entreprises ont rapidement rendu compte de la situation de la production et de l'emploi en 2025. Dans le même temps, ils ont exprimé qu'ils continueraient à coopérer avec la Fédération du travail de la ville et les syndicats de base pour mieux prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs de l'entreprise.
Les dirigeants de la Fédération du travail de la ville ont hautement apprécié les efforts des entreprises dans le travail de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs. À cette occasion, la Fédération du travail de la ville de Cần Thơ a également remis 40 cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté dans 2 entreprises (20 cadeaux par unité). Grâce à cela, ils ont rapidement encouragé et aidé les travailleurs à être plus enthousiastes dans la production après le Têt.
Selon le rapport de la Fédération du travail de la ville de Cần Thơ, à l'occasion du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026, le syndicat de la ville a organisé diverses activités pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs sous de nombreuses formes pratiques, chaleureuses et joyeuses, portant l'empreinte du syndicat. Le Comité permanent de la Fédération du travail de la ville a créé une délégation pour visiter les entreprises et offrir des cadeaux et souhaiter le Têt aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté, à faible revenu, gravement touchés par les catastrophes naturelles, les professions pénibles, dangereuses et nocives.
L'unité a également ordonné aux syndicats de base de renforcer les activités de dialogue et de négociation avec les employeurs sur les plans et les plans de production, le paiement des salaires et des primes du Têt, en garantissant les droits des membres du syndicat et des travailleurs. La prime moyenne est de 6,875 millions de dongs, la plus élevée de 68 millions de dongs (entreprises à capitaux étrangers) et la plus basse de 200 000 dongs (entreprises privées).
