Selon la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province d'An Giang, le Mois des travailleurs et le Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail 2026 sont mis en œuvre sérieusement et de manière synchrone par les niveaux syndicaux de la province, en adhérant étroitement au thème et au contenu des directives de la Confédération générale du travail du Vietnam et en accord avec les conditions réelles des localités, des agences, des unités et des entreprises. De nombreuses activités sont organisées en se concentrant fortement sur la base, en prenant les membres du syndicat et les travailleurs (NLĐ) comme centre, en assurant la praticité, l'efficacité et la portée.
Les syndicats de tous niveaux ont pris l'initiative de conseiller les comités du parti, de coopérer étroitement avec les autorités, les professionnels et les employeurs pour mettre en œuvre de nombreuses activités visant à prendre soin et à protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs; en se concentrant sur les activités de dialogue, de négociation collective, de visite et de soutien aux membres du syndicat en difficulté, victimes d'accidents du travail, maladies professionnelles, maladies graves; en organisant les programmes "Merci aux travailleurs", "Repas syndical", "Journée pour la santé des travailleurs", les activités culturelles et sportives, le don de sang volontaire et les programmes de protection sociale des membres du syndicat. Par conséquent, en continuant à affirmer le rôle et la position de l'organisation syndicale dans la représentation, la prise en charge et la protection des membres du syndicat et des travailleurs.
La Fédération du travail de la province a examiné et soutenu 2 000 membres du syndicat et travailleurs en difficulté; a soutenu 290 cas d'accidents du travail, de maladies professionnelles et de maladies graves. Dans le même temps, 3 équipes de travail ont été créées pour se rendre directement dans les entreprises des quartiers de Long Xuyên, Rạch Giá et des localités de la province afin de rendre visite et d'encourager les membres du syndicat et les travailleurs en situation particulièrement difficile; a autorisé le syndicat de la zone spéciale de Phú Quốc à organiser des visites et à remettre un soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs de la région.
Le programme "Repas syndical" continue d'être largement mis en œuvre, créant une atmosphère de solidarité entre l'organisation syndicale, les entreprises et les travailleurs. L'ensemble de la province compte 36 unités organisatrices, attirant plus de 9 200 membres syndicaux et travailleurs participants. Le syndicat de base de la société Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. s'est associé au conseil d'administration de la société pour organiser le "Repas syndical" pour plus de 6 000 membres syndicaux et travailleurs, tout en intégrant des activités d'échange et de gratitude envers les travailleurs, créant une atmosphère d'enthousiasme et de solidarité dans l'entreprise. Il s'agit de l'un des modèles typiques à grande échelle, reflétant l'attention pratique de l'entreprise aux travailleurs et le rôle de connexion efficace de l'organisation syndicale.
Parallèlement, les syndicats de tous niveaux continuent de mettre en œuvre efficacement le programme "Bien-être des membres du syndicat", en coordination avec les entreprises et les partenaires pour fournir des biens et des services préférentiels. 3 350 membres du syndicat et travailleurs bénéficient de programmes de réduction de prix, d'achats préférentiels, de conseils de santé, de visites touristiques...
Le président de la Fédération du travail de la province d'An Giang, Do Tran Thinh, a déclaré que le Mois des travailleurs n'est pas seulement une période d'activités de pointe de l'année, mais aussi une occasion pour les syndicats de base d'exprimer le plus clairement leur responsabilité, leurs sentiments et leur accompagnement envers les membres du syndicat et les travailleurs. Par conséquent, tout au long du processus d'organisation des activités de cette année, la Fédération du travail de la province a défini la devise "Orienter toutes les activités vers la base, réserver les meilleures choses aux membres du syndicat et aux travailleurs".
Le nouveau point remarquable du Mois des travailleurs 2026 est que les activités sont organisées dans le sens d'être plus proches des travailleurs, plus proches de la base et découlant des besoins les plus pratiques des membres du syndicat. Au lieu de se concentrer davantage sur les activités formelles, l'organisation syndicale d'An Giang donne la priorité aux ressources pour les activités de soins directs dans les entreprises, les lieux de travail, les logements des travailleurs et les zones comptant de nombreux travailleurs.
On peut dire que le plus grand objectif que vise le syndicat d'An Giang n'est pas seulement de mieux prendre soin des travailleurs pendant un mois de pointe, mais aussi de construire un environnement de travail sûr et stable, où les travailleurs sont pris en compte, respectés, protégés et ont des conditions de développement global. Chaque activité organisée vise à améliorer la qualité de vie, à consolider la confiance et à renforcer l'attachement des membres à l'organisation syndicale", a souligné M. Thinh.
