Mme Lưu Thu Thủy (présidente du syndicat de l'université de technologie et d'ingénierie de Cần Thơ) place de grands espoirs dans une percée, où le travail de prise en charge des membres du syndicat est amélioré par des solutions substantielles et compréhensives.
Selon Mme Thuy, la prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs dans la nouvelle phase ne peut pas se limiter à des activités de mouvement superficielles. La plus grande attente placée dans ce Congrès est des politiques visant à construire un environnement de travail heureux et humain. Là-bas, le syndicat doit non seulement soutenir la vie matérielle, mais aussi être un point d'appui spirituel, comprendre la pression de la recherche et de l'enseignement des conférenciers, et en même temps, protéger activement les droits, créer un espace pour que chaque individu soit rassuré de contribuer et de développer ses compétences professionnelles.
En outre, face à la forte vague de transformation numérique dans l'éducation, le personnel espère que l'organisation syndicale sera un pionnier dans la "numérisation" des activités de connexion. Les politiques de sécurité sociale, les plans de fonds d'entraide ou les forums de dialogue doivent être exploités de manière flexible sur les plateformes technologiques, afin d'aider à écouter les pensées des membres du syndicat de la manière la plus rapide et la plus multidimensionnelle possible.
La chaleur de l'organisation syndicale ne se répandra réellement que lorsque chaque politique promulguée répondra aux besoins urgents des travailleurs. Un nouveau mandat avec une pensée innovante, compréhensive et des actions substantielles est le levier pour que l'organisation syndicale continue d'affirmer son rôle de maison commune unie, accompagnant les travailleurs pour qu'ils avancent fermement" - a exprimé Mme Thủy.
