Les defis apres la fusion
Le 25 août lors de la conference de formation professionnelle au travail syndical (CD) 2025 M. Nguyen Nhat Tien - vice-president de la Confederation du travail et du travail de la province d'An Giang - a souligne qu'apres la fusion l'organisation syndicale est confrontee a de nombreux defis dont 4 principaux.
Tout d'abord la dispersion geographique et la gestion. Dans toute la province 114 891 membres du syndicat (DV)/124.317 CNVCLD vivent dans 823 syndicats de base (CDCS) et syndicats de masse (ND) mais les CDCS et ND operent de maniere dispersee. De plus certains endroits ont tres peu de DV (seulement plus de 10)...
Cela rend non seulement difficile la gestion et le suivi mais affecte egalement et dirige les activites en particulier dans les zones frontalieres et insulaires situees a des dizaines voire des centaines de kilometres du continent. Pendant ce temps les finances et le personnel du syndicat sont limites.
A ce jour les documents reglementant la gestion financiere et des biens n'ont pas ete ajustes pour correspondre au nouveau modele d'exploitation. Plus precisement le rapport de reglement des comptes des syndicats communaux et des quartiers n'a pas ete clairement defini et le logiciel de synthese des rapports de reglement n'a pas ete mis a jour.
Pendant ce temps le personnel du Comite de travail syndical diminue actuellement il n'y a actuellement que 27 postes de fonctionnaires qui ne repondent pas aux exigences des taches alors que le nombre d'entreprises (DN) et de travailleurs (CNLD) augmente de jour en jour. En outre il existe des problemes politiques. Actuellement la creation de syndicats communaux de quartiers et de zones speciales n'a pas reçu un consensus total de la part des comites du parti locaux et il manque encore des directives specifiques sur les activites de ces unites.
S'efforcer de surmonter les difficultes
Pour resoudre les difficultes ci-dessus la Federation du travail de la province d'An Giang a propose 4 solutions. Tout d'abord la Confederation generale du travail du Vietnam coopere avec les comites du parti locaux pour diriger et guider la creation de syndicats communaux de quartiers et de zones speciales.
Deuxiemement il est demande au Comite central d'organisation et au Comite permanent du Comite central du Front populaire vietnamien d'etudier et d'allouer suffisamment de personnel au Comite de travail du syndicat pour repondre aux exigences et aux taches dans la nouvelle situation.
Troisiemement publier rapidement des documents ordonnant et guidant l'organisation des congres syndicals a tous les niveaux et des reglementations sur les finances syndicales. En particulier il est necessaire de mettre a jour et d'ajuster le logiciel comptable pour qu'il corresponde a la situation reelle.
Quatriemement il est demande a la Confederation generale du travail du Vietnam de cooperer avec les secteurs fonctionnels pour fournir des instructions specifiques sur l'organisation et les activites du Comite d'inspection populaire et la supervision du syndicat.
Cependant sans attendre passivement la politique des le premier jour de la fusion les dirigeants de la Federation du travail de la province d'An Giang ont transmis la flamme pour que les niveaux de CD prennent l'initiative de surmonter les difficultes. Transmettant l'esprit 'chaque cadre CD est un pionnier de la connexion entre l'organisation CD et les DV et les CNLD de la province' la Federation du travail de la province a appele chaque cadre CD a innover regulierement dans sa pensee et ses actions afin de
La realite montre qu'en plus de conseiller les chefs d'unite et d'entreprise sur l'application du regime de primes aux grandes fetes telles que : le 96e anniversaire de la fondation du syndicat vietnamien le 137e anniversaire de la naissance du president Ton Duc Thang le 80e anniversaire de la revolution d'août et la fete nationale du 2 septembre... les syndicats a tous les niveaux utilisent egalement les ressources financieres du syndicat pour organiser de nombreuses activites visant a renforcer la prise en charge de la vie materielle et spirituelle des
En particulier la Federation provinciale du travail a organise des visites et offert 200 cadeaux aux DV et CNLD en difficulte dans 10 entreprises ; organise un 'Bua com CD' pour 13 012 DV et CNLD avec un coût total de 849 535 000 VND ; soutenu par 07 maisons Mai am CD pour les DV en difficulte afin qu'ils puissent se loger (50 millions de VND/chambre)... Tout cela est une preuve eloquente du role et de la position irremplaçables de l'organisation
