Les responsables syndicaux descendent directement a l'atelier pour ecouter les ouvriers

HOÀNG LỘC |

Pendant pres de 20 ans de travail syndical, M. Cao Huu Trong Bac s'est occupe avec perseverance des membres du syndicat, a lie les travailleurs, contribuant a maintenir des relations de travail harmonieuses et stables.

Maintenir durablement le feu de la base

Au milieu du rythme de production rapide a la societe par actions d'investissement et de production industrielle Lefaso Tra Vinh (commune de Tra Cu, province de Vinh Long) appartenant au groupe TBS, l'image du president du syndicat de base Cao Huu Trong Bac est toujours liee a la proximite, a la responsabilite et au devouement envers les travailleurs.

Attache a TBS Group depuis 31 ans, dont plus de 18 ans de travail syndical, M. Bac comprend profondement la vie des ouvriers et considere la prise en charge des membres du syndicat comme une responsabilite tout au long de son parcours professionnel.

Partageant son travail, M. Bac a declare qu'en tant que syndicat, il ne peut pas attendre les dossiers, mais qu'il doit descendre jusqu'a l'usine, ecouter les ouvriers parler pour comprendre ce dont ils ont besoin, ou sont les difficultes.

Selon M. Bac, de nombreux souhaits des ouvriers sont tres simples, des repas nutritifs, des salaires stables a une maison solide. Le syndicat doit transformer ces petites choses en actions concretes.

Au cours du mandat 2023-2025, le syndicat Lefaso Tra Vinh a construit et remis 2 maisons syndicales pour les membres du syndicat et les travailleurs en difficulte, avec un coût total de 100 millions de dongs.

Chaque annee, le syndicat soutient egalement des centaines de millions de dongs pour reparer et renforcer les logements degrades des ouvriers, aidant de nombreuses familles a stabiliser leur logement et a reduire la pression de subsistance", a declare M. Bac.

M. Thach Da Ra, un ouvrier en situation particulierement difficile, a vecu avec ses deux jeunes enfants dans une maison delabree, l'inquietude de la pluie et du vent est restee constante pendant de nombreuses annees. Le jour de la reception de la nouvelle maison, M. Da Ra a partage avec emotion: "Sans l'attention du syndicat et de M. Bac, mon pere et moi ne savions pas quand nous aurions une maison stable pour nous proteger de la pluie et du soleil".

Point d'appui pour la reinstallation et la connexion entre les entreprises et les travailleurs

Selon M. Le Duy Khuong - Directeur general de la societe Lefaso Tra Vinh - l'entreprise compte actuellement plus de 3 000 ouvriers, dont 2 170 travailleurs de l'ethnie khmere. Une main-d'œuvre nombreuse et diversifiee exige une comprehension de la vie pour un developpement stable et durable. En tant que president du syndicat de base, M. Cao Huu Trong Bac a clairement promu son role de pont en coordonnant l'organisation de dialogues periodiques, en prenant soin du Tet, en tenant compte du soutien du "Toit syndical", en refletant rapidement les pensees des ouvriers, contribuant a maintenir des relations de travail harmonieuses.

M. Bac est une personne qui relie efficacement les entreprises et les travailleurs, nous aidant a mieux comprendre les ouvriers afin de resoudre ensemble les difficultes et de stabiliser la production", a estime M. Le Duy Khuong.

M. Nguyen Phuc Linh - membre du Comite executif de la Confederation generale du travail du Vietnam, vice-president du Comite du Front de la patrie du Vietnam de la province de Vinh Long, president de la Federation du travail de la province de Vinh Long - estime que l'efficacite syndicale se manifeste par la confiance des travailleurs.

La pratique a Lefaso Tra Vinh montre que le syndicat de base a promu son role de representant, de pont entre les entreprises et les travailleurs, contribuant a stabiliser les relations de travail et a ameliorer l'efficacite de la production et des affaires.

HOÀNG LỘC
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