Dans le mouvement d'emulation patriotique largement mis en œuvre depuis la base, de nombreux responsables syndicaux ont affirme leur role par des contributions persistantes, directement liees a la production et a la vie des travailleurs. M. Ngo Truong Huy - secretaire adjoint de la cellule du Parti, chef du departement de la gestion administrative, president du syndicat de base de la societe par actions de beton ly tam Thu Duc Long An est l'une de ces personnes typiques.
Lier les activites syndicales a la production et a la vie des travailleurs
Forme professionnellement a l'ingenierie mecanique et a la fabrication de machines, M. Huy a de nombreuses annees d'experience dans l'entreprise, participant directement a la gestion administrative, a l'organisation de la production et a la construction d'un environnement de travail. En tant que chef du departement de la gestion administrative, il remplit toujours bien ses taches professionnelles, tout en conseillant activement la direction de l'entreprise sur l'amelioration des conditions de travail, l'organisation des chaînes de production, la reduction de l'intensite du travail manuel et l'amelioration de l'efficacite du travail dans les ateliers.
Sur la base de sa expertise technique et de sa gestion, M. Huy s'est profondement implique dans les activites syndicales avec une approche pratique, liant les droits des travailleurs au developpement stable de l'entreprise. Elu president du syndicat de base depuis 2008, apres de nombreux mandats, il a toujours joue un role de pont entre les travailleurs et les employeurs, contribuant a construire des relations de travail harmonieuses et stables.
L'une des empreintes evidentes du processus de travail de M. Huy est sa participation a l'elaboration et a la negociation de conventions collectives de travail. Au lieu de copier mecaniquement les reglementations generales, le syndicat de base a organise la collecte des avis des travailleurs, a synthetise des contenus proches de la realite de la production pour les proposer au conseil d'administration. Le resultat est que les conventions collectives de travail des entreprises comportent de nombreuses clauses superieures aux dispositions de la loi, des salaires, des primes, des heures de travail aux allocations et aux regimes de protection sociale.
Prendre soin du bien-etre, construire un environnement de travail stable et durable
Parallelement, M. Huy a propose de maniere proactive de nombreuses solutions pour prendre soin de la vie des travailleurs en fonction des conditions de l'entreprise. Les ouvrages au service des ouvriers tels que les logements gratuits pour les travailleurs eloignes, les zones de repos en milieu de travail, les cantines repondant aux normes de securite et d'hygiene alimentaires, les bibliotheques et les espaces de vie communautaires sont mis en œuvre de maniere synchrone, apportant des resultats pratiques. Ces elements ameliorent non seulement les conditions de travail, mais contribuent egalement a retenir les travailleurs, aidant les entreprises a maintenir une production stable.
Dans les activites syndicales, M. Huy se concentre sur la transparence et le consensus. L'utilisation des revenus de la vente de ferraille par les entreprises pour completer le fonds de bien-etre est proposee pour recueillir l'avis des travailleurs, utilisee a des fins appropriees pour les programmes de bourses d'etudes, le soutien aux prets sans interet et la construction de "Toits syndicaux". Cette approche cree a la fois des ressources supplementaires pour prendre soin des membres du syndicat et renforce la confiance des travailleurs dans l'organisation syndicale.
Outre le travail de soins materiels, M. Huy s'interesse a la construction d'un environnement de travail uni et discipline. Grace aux activites culturelles, sportives, aux activites collectives et aux contacts directs dans l'atelier, il ecoute regulierement les pensees et les aspirations des ouvriers afin de les exprimer rapidement aux dirigeants de l'entreprise. De nombreuses recommandations relatives aux conditions de travail, a la securite du travail, aux repas de travail ont ete acceptees et ajustees, contribuant a reduire la frustration et a limiter les conflits du travail.
En tant que secretaire adjoint de la cellule du Parti, M. Ngo Truong Huy a toujours eleve l'esprit d'exemplarite et de responsabilite dans l'accomplissement des taches assignees. Il participe activement au travail de construction du Parti dans les entreprises, coordonne la formation et la presentation des masses exceptionnelles a l'organisation du Parti, contribuant a consolider le role de direction de la cellule du Parti dans les entreprises en dehors du secteur public.
Ces efforts persistants ont ete reconnus par de nombreux titres et formes de recompenses de l'organisation syndicale et des autorites a tous les niveaux. M. Ngo Truong Huy est l'un des presidents de syndicats de base typiques qui ont ete felicites et recompenses par la Confederation generale du travail du Vietnam dans le mouvement d'emulation patriotique; en meme temps, pendant de nombreuses annees consecutives, il a obtenu le titre de membre syndical qui a parfaitement accompli ses taches.
La pratique du travail de M. Huy montre que l'efficacite des activites syndicales ne vient pas seulement des mouvements et des slogans, mais se forme a partir de la capacite professionnelle, de la comprehension de l'entreprise et de l'esprit de responsabilite envers les travailleurs. Son exemple temoigne du fait que les responsables syndicaux de base, lorsqu'ils suivent de pres la production, ecoutent les travailleurs et agissent pour l'interet general, contribueront a creer une base solide pour le mouvement d'emulation patriotique qui se repand a partir de la base.
