Le XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, mandat 2026-2031, a défini de nombreux objectifs, orientations et tâches importantes visant à construire une organisation syndicale forte, répondant aux exigences du développement du pays dans la nouvelle phase.
Pour le personnel syndical de la province de Đắk Lắk, les orientations fixées par le Congrès ne sont pas seulement un principe directeur pour les activités syndicales, mais créent également une motivation supplémentaire pour continuer à innover et à améliorer l'efficacité de la prise en charge, de la représentation et de la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
M. Trần Trương Thành - membre du Comité permanent de la Fédération du travail de la province de Đắk Lắk, président du syndicat de la commune de Tuy An Bắc - a déclaré qu'en tant que cadre syndical de base, il était particulièrement satisfait du point de vue constant du Congrès qui est de placer les membres du syndicat et les travailleurs au centre de toutes les activités.
Selon M. Thanh, dans le contexte d'une économie en pleine mutation, d'une transformation numérique et d'une intégration internationale de plus en plus profondes, les travailleurs ne sont pas seulement confrontés à la pression de l'emploi et des revenus, mais doivent également s'adapter continuellement aux nouvelles exigences en matière de qualification et de compétences professionnelles.
Par conséquent, la détermination par l'organisation syndicale de la priorité absolue de représenter, de prendre soin et de protéger les travailleurs est une orientation correcte, reflétant clairement le rôle de l'organisation syndicale dans la nouvelle phase de développement.
Ce qui m'a le plus impressionné, c'est que pour répondre aux exigences et aux tâches de la prochaine période, le Congrès a fixé 10 groupes d'objectifs à atteindre; a unifié le lancement du mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus".
Dans le même temps, il a identifié 2 étapes décisives, 3 programmes, 4 projets et 5 groupes de solutions et de tâches clés à mettre en œuvre pendant tout le mandat. C'est le principe directeur pour que les responsables syndicaux à tous les niveaux étudient, apprennent et appliquent efficacement dans la pratique des activités", a partagé M. Thành.
Partageant le même point de vue, M. Lê Anh Hùng - membre du Comité exécutif de la Fédération du travail de la province, chef adjoint du Comité de travail syndical de l'Agence du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la province de Đắk Lắk - a exprimé sa conviction que les orientations fixées par le XIVe Congrès syndical du Vietnam continueront d'affirmer la position de l'organisation syndicale comme un soutien fiable pour les travailleurs, et en même temps comme un pont solide entre le Parti, l'État et la classe ouvrière.
À partir des grandes orientations du Congrès, je continuerai à m'efforcer d'étudier, de m'entraîner, d'améliorer ma capacité de travail, de promouvoir l'esprit de responsabilité, d'unité et de créativité pour accompagner les syndicats de tous niveaux de Đắk Lắk afin de mettre en œuvre la résolution du Congrès dans la vie.
Par conséquent, contribuant à construire une équipe de travailleurs, d'employés et de travailleurs de plus en plus forte, répondant aux exigences de développement de la localité et du pays dans la nouvelle phase", a souligné M. Hùng.
