La responsabilite des membres syndicaux dans la loi sur les syndicats de 2012 (en vigueur) est stipulee a l'article 19. En consequence la responsabilite des membres syndicaux aujourd'hui comprend : la promulgation et la mise en œuvre des statuts syndicaux vietnamiens des resolutions syndicales ; la participation aux activites syndicales la construction d'une organisation syndicale forte ; l'apprentissage et l'amelioration du niveau politique culturel professionnel et professionnel ; la formation des qualites de la classe ouvriere ; le vivre et le travailler conformement a la Constitution et a la loi
Pendant ce temps la loi syndicale 2024 (entree en vigueur le 1er juillet 2025) a ajoute la responsabilite des membres syndicaux notamment la responsabilite de participer a la construction de relations de travail progressistes harmonieuses et stables.
L'article 22 de la loi sur le syndicat de 2024 stipule la responsabilite des membres du syndicat comme suit : Adopter et mettre en œuvre les statuts du syndicat vietnamien les resolutions et les reglementations du syndicat ; participer aux activites syndicales construire un syndicat solide ; etudier et ameliorer le niveau politique culturel professionnel et professionnel les competences professionnelles et le style de travail ; cultiver les qualites de la classe ouvriere ; vivre et travailler conformement a la Constitution et a la loi.
Les membres du syndicat ont egalement la responsabilite de s'unir et d'aider leurs collegues dans la vie de tous les jours ; d'ameliorer la productivite la qualite et l'efficacite du travail ; de proteger les droits et interets legitimes des travailleurs et de l'organisation syndicale ; de participer a la construction de relations de travail progressistes harmonieuses et stables.
Selon l'explication du terme du Code du travail de 2019 les relations de travail sont des relations sociales qui surviennent dans l'embauche l'utilisation de la main-d'œuvre le paiement des salaires entre les travailleurs les employeurs les organisations representant les parties et les agences de l'Etat competentes. Les relations de travail comprennent les relations de travail individuelles et les relations de travail collectives.
Le Code du travail de 2019 stipule la construction de relations de travail comme suit : Les relations de travail sont etablies par le dialogue les negociations et les accords selon les principes de volontariat de bonne volonte d'egalite de cooperation et de respect des droits et interets legitimes de l'autre.
Les employeurs les organisations representant les employeurs et les travailleurs les organisations representant les travailleurs construisent des relations de travail progressistes harmonieuses et stables avec le soutien des agences de l'Etat competentes.
Le syndicat participe avec les agences de l'Etat competentes pour soutenir la construction de relations de travail progressistes harmonieuses et stables ; superviser l'application des dispositions de la loi sur le travail ; proteger les droits et interets legitimes des travailleurs...
