Sur la base du mouvement "Bon travail, travail créatif" qui est maintenu efficacement depuis de nombreuses années, la Fédération du travail de la province d'An Giang continue de concrétiser la politique de la Confédération générale du travail du Vietnam en lançant largement le mouvement "Bon travail, haute productivité, bons revenus".
Avec 685 syndicats de base et plus de 120 600 membres, depuis de nombreuses années, le mouvement "Bon travail, travail créatif" est devenu un environnement permettant aux membres du syndicat et aux travailleurs (NLĐ) d'An Giang de promouvoir l'expérience, l'intelligence, d'améliorer hardiment les techniques, de rationaliser la production, d'appliquer la science et la technologie et de trouver des moyens plus efficaces.
En moyenne chaque année, toute la province enregistre près de 3 500 solutions, initiatives et sujets scientifiques reconnus et appliqués dans la pratique, avec une valeur totale bénéficiaire d'environ 200 milliards de dongs. Des hôpitaux aux écoles en passant par les entreprises de production et de commerce, le mouvement a formé de nombreux collectifs ayant des méthodes efficaces, maintenant régulièrement des activités de recherche, d'initiative et d'amélioration. C'est la base pour que l'esprit créatif devienne de plus en plus une partie du travail quotidien des travailleurs.
Non seulement en innovant la manière d'organiser le mouvement d'émulation, mais le syndicat associe également le lancement à la découverte, à la formation, à l'éloge et à la multiplication des modèles avancés, créant ainsi une motivation pour que les membres du syndicat et les travailleurs promeuvent leur intelligence, leur courage et leur aspiration à contribuer, contribuant ainsi à la réalisation de l'objectif de croissance économique rapide et durable dans la nouvelle phase.
Outre la valeur lucrative, le mouvement contribue également à former une équipe d'ouvriers dynamiques, créatifs, conscients de l'étude, de la recherche, de l'application de la science et de la technologie et s'adaptant progressivement aux exigences de la transformation numérique.
Si auparavant l'objectif principal était d'encourager le bon travail, le travail créatif, aujourd'hui le mouvement pose des exigences plus élevées: prendre la productivité du travail, la qualité du travail et le revenu des travailleurs comme mesure des résultats de l'émulation.
Pour approfondir le mouvement, le Comité permanent de la Fédération du travail de la province a promulgué le plan de sélection et de félicitations "Travailleurs talentueux, haute productivité, bons revenus" en 2026. En conséquence, la sélection est réalisée sur trois groupes de critères, reflétant pleinement les valeurs fondamentales du mouvement.
Le premier groupe est destiné aux membres du syndicat et aux travailleurs ayant des réalisations exceptionnelles dans le travail, la production et le travail; ayant apporté de nombreuses contributions à l'amélioration de la productivité, de la qualité et de l'efficacité des opérations et apportant une valeur pratique aux agences, unités et entreprises.
Le deuxième groupe s'adresse aux personnes ayant des initiatives, des solutions, des améliorations techniques, la rationalisation de la production, des sujets de recherche scientifique ou des résultats d'application de la science, de la technologie, de la transformation numérique qui sont appliqués efficacement, créent une valeur ajoutée ou une efficacité économique et sociale claire.
Le troisième groupe est destiné aux membres du syndicat et aux travailleurs ayant obtenu d'excellents résultats qui ont été reconnus par des titres et des prix typiques, tout en continuant à apporter de nombreuses contributions exceptionnelles, créant une influence positive, contribuant à diffuser l'esprit d'émulation dans les agences, les unités et les entreprises.
La nouveauté de la sélection est que chaque dossier ne sélectionne qu'une seule réalisation la plus représentative comme base pour la demande de sélection. Cette méthode permet de concentrer l'évaluation sur la valeur réelle de la réalisation, au lieu de disperser ou de privilégier le nombre de titres et de formes de récompenses.
Le président de la Fédération du travail de la province d'An Giang, Do Tran Thinh, a déclaré que le lancement du mouvement associé à la louange et à la récompense vise non seulement à honorer les membres du syndicat et les travailleurs ayant d'excellents résultats, mais plus important encore, à créer une motivation pour que le mouvement d'émulation se répande de plus en plus, s'approfondisse et devienne un moteur de développement dans chaque agence, unité et entreprise.
Chaque modèle salué sera un noyau qui diffuse l'esprit de travail créatif, inspire les membres du syndicat et les travailleurs à continuer d'étudier, de rechercher, d'innover, d'améliorer la productivité, la qualité et l'efficacité du travail; créant ainsi de nombreuses valeurs pratiques pour les entreprises, pour la société et contribuant à augmenter leurs revenus et à améliorer leur propre vie", a souligné M. Đỗ Trần Thịnh.
