M. Nguyen Dinh Khang - membre du Comite central du Parti vice-president du Comite central du Front de la patrie du Vietnam - secretaire du Comite du Parti du Comite central du Parti - president de la Confederation generale du travail du Vietnam ; M. Nguyen Hong Dien - membre du Comite central du Parti - secretaire du Comite du Parti - ministre de l'Industrie et du Commerce.
Au 30 novembre 2525 le CDCTVN gere et dirige 14 syndicats superieurs directement locaux et 489 syndicats de base (CDCS) affilies avec 140 185 membres du syndicat/145.761 travailleurs (atteignant un taux de 96 2 % de membres du syndicat/ensemble du nombre de travailleurs) dont 46 616 travailleuses (representant un taux de 29 9 %).
La surveillance de la politique et des orientations du Parti des politiques de l'Etat et des directives de la Confederation generale du travail du Vietnam et du Comite du Parti du ministere de l'Industrie et du Commerce le CDCTVN ont dirige et guide les syndicats a tous les niveaux pour mettre en œuvre des activites opportunes et adaptees a la situation pratique afin d'achever les plans de production et d'affaires et les taches politiques ; mettre en œuvre pleinement et rapidement les regimes et les politiques de securite sociale ; prendre soin de la
L'emploi et les revenus des travailleurs sont fondamentalement stables avec un revenu moyen de 8 9 millions de VND/personne/mois (en hausse de 14 86 % par rapport au debut du mandat). En ce qui concerne l'emploi il y a un developpement assez bon et il garantit fondamentalement l'emploi des travailleurs dans les unites.
Le travail de dialogue periodique sur le lieu de travail est mene par des formes flexibles adaptees aux conditions de chaque unite. 82 64 % des entreprises ont organise des dialogues sur le lieu de travail ; 91 24 % des unites ont des QCDC. Le CDCS du secteur des entreprises a atteint plus de 70 % (dont environ 75 % des dialogues provenant des entrepots des usines et des entreprises...).
Le travail de negociation et de signature de conventions collectives de travail (TULDTT) a ete mis en œuvre avec des resultats eleves. Le CDCTVN intensifie le dialogue et la negociation collective ; organise des formations et des formations sur les competences de dialogue et de negociation collective pour plus de 1 000 cadres syndicaux.
En consequence plus de 90 % des entreprises ont cree des CDCS ont signe des TULDTT et plus de 70 % des TULDTT comportent de nombreuses clauses plus favorables aux travailleurs que les dispositions de la loi. A ce jour le CDCTVN a mis a jour pres de 400 TULDTT dans la bibliotheque des TULDTT. Le CDCTVN en coordination avec la Confederation generale du travail du Vietnam les CDCS et les organisations syndicales etrangeres organise des programmes de formation pour les cadres syndicaux sur les competences
Travail social avec de nombreux contenus et formes riches. A l'occasion du Mois de remerciement et de gratitude le CDCTVN organise des remerciements et des cadeaux d'une valeur de pres de 500 millions de VND. Soutien de 676 millions de VND soutien financier pour la construction de 50 maisons et la reparation de 3 maisons pour les DVCD en difficulte au sein des syndicats des groupes et des societes generales et des syndicats de base. Le syndicat sectoriel a signe 8 accords de cooperation avec les unites creant
En outre en deployant les directives de la Confederation generale du travail du Vietnam sur l'organisation du 'Repas syndical' aupres des unites concernees 100 % des syndicats a tous les niveaux l'ont organise. L'ensemble du secteur a organise un repas syndical pour 79 962 DV et NLD pour un montant total de plus de 5 886 milliards de VND...
Lors de la seance de travail officielle le Congres elira le Comite executif du Syndicat vietnamien de l'industrie et du commerce de la Ve legislature pour le mandat 2025-2030.
